你好,他是哪個部門的績效和工資一塊做就可以的,管理部門的就是管理費用,銷售部門的就是銷售費用。
我們是小規模納稅人咨詢公司,所有人員的工資可以計入管理費用嗎?還是根據實際人員信息分別計入銷售費用(銷售人員工資),主營業務成本(咨詢服務人員工資),管理費用(管理人員工資)?請老師詳細解答一下,謝謝
老師,我們是建設工程公司,有的時候會開勞務發票出去,然后就申報了好多人員工資,工資我是計入主營業務成本還是其他業務成本或者管理費用,人員工資。平時申報工資人員少,我是直接計入管理費用,工資的,這次由于開了好多勞務發票,增了好多人
老師你好,請問我們是房地產中介公司,成本主要是人工,這個人工可以不計主營業務成本,直接通過管理費用-工資或者銷售費用-工資結轉嗎
老師我們財務經理要求計提工資和社保,社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業部分/養老保險/醫療保險/工傷保險/失業保險 貸:應付職工薪酬/應付社會保險費 是這樣做嗎? 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應付職工薪酬/應付職工工資 這樣做對嗎
老師你好,我做內賬,我們公司規定,入職未滿一周的員工不發放工資,我計提工資的時候是做了: 借:管理費用 銷售費用 制造費用 生產成本 貸:應付職工薪酬 現在我發放工資了,發現有一部分的員工未滿一周就離職了,但是工資我又計提了,我應該把計提的沖紅,重新做一筆工資的分錄嗎?
也不是不夠分老師,就是外賬利潤有20萬,內賬利潤只有10萬,我的意思是按外賬分這20萬,實際根本沒這么多錢分啊,那應付股利如果一直掛賬,到注銷的時候都沒錢分,怎么辦
老師按,外賬分紅,暫時還不夠分,是不是計提的時候就把分紅個稅申報了,還是實際付款的時候再申報個稅啊
老師那這中情況究竟按啥分啊,按外賬分沒錢分啊股東分紅內賬按內賬分,外賬按外賬分怎么分啊,比如收入100萬,按外賬凈利潤20萬,按內賬凈利潤只有10萬(因為外賬固定資產折舊了,內賬固定資產一次算支出了),按外賬分,也沒錢分,因為買了固定資產,折舊了,算的費用少啊
本單位小企業,23年有研發費用,然后匯算清繳的時候可以加計扣除。24年的時候沒有這個費用,但是匯算清繳的表默認灰色有勾選,然后這個表一定要填數字,全部0也不行,也不能提交申報。這是怎么回事。
股東分紅內賬按內賬分,外賬按外賬分怎么分啊,比如收入100萬,按外賬凈利潤20萬,按內賬凈利潤只有10萬(因為外賬固定資產折舊了,內賬固定資產一次算支出了),按外賬分,也沒錢分,因為買了固定資產,折舊了,算的費用少啊
老師,股東按內賬利潤分紅還是按外賬利潤分紅,
8月8日,發放上月工資774941.30元,其中代扣個人應繳納的社會保險費38365.8元、住房公積金44508元;代扣個人所得稅9215.73元,銀行實付上月工資682851.77元。
非全日制是按照勞務報酬還是正常薪資報個人所得稅
老師就是第一年虧損了匯算清繳申報了第二年還沒申報匯算清繳那第三年可以彌補第一年虧損嗎
老師第三年可以彌補第一年的虧損嗎
不用的,都是在工資里面。
好的,他只是明細科目不一樣而已是吧,最后都要計入銷售費用和管理費用是不
好,明細科目也是一樣的,都屬于工資。
好的,明白了
不用客氣,工作愉快。