1.品種法核算成本時，因為不是批量生產，一個月生產品種多數量少，工人工資不是計件而是計時的，如果按照實際的工資，機器設備折舊和水電費分攤的話，算出來的成本會很高，老板不愿意，但如果不分攤的話，最后都結轉成了存貨了 ， 所以帳上顯示的存貨會很高，實際上半成品沒那么多，要如何處理？2.出口退稅聯上面的運輸工具名稱與報關行提供的報關單上的運輸工具名稱不一致，提單上面的提單號與報關單上面的體驗單號也不一致，報關員解釋說就不一樣，報先報關后出提單，報關單上面的號碼它是系統自動生成的，所以跟提單上面的那個單號就不一致 ，但是稅局的說，這兩個必須一致，否則會影響出口退，到底是一致呢還是不一致，那要怎樣才一致？

老師，我們是貿易公司，出口退稅發票工廠剛剛給我們開出來了，但是我報錯數量了，對方不肯重新開說，說把其中一張發票數量改了，但是這樣單價和前面開的不一樣現在吧其中一張數量改了，但是金額和數量，對上的，會影響退稅嗎

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數據沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數據做錯了被開除的。我在應聘的時候就已經告知公司我是2022應屆畢會計本科業生。現在他們以我經驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎上要相應賠償金，這樣合法嗎？而且當時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉正的事情。

嗯，老師我想請問一下他這個第四題，他是說。因為他的那個和。這個事務所的合伙人的父親持有那個假銀行少量股票，然后它這個合伙人，他并不是那個假銀行，就是被審計單位的那個合伙人，但是他是為那個甲銀行下屬的分行提供所得稅申報服務，但是他又不承擔責任，但就正常情況，我們是說，如果你是為那個，只是為一個所得稅提供申報服務，它這個其實是沒有職業道德的危害的。那他這邊為什么他又屬于說是那種，就是就如果說他如果他的問題是說西魏甲銀行提供的一些比如說審計服務或者其他對財報影響有重大的服務，然后他附近持有甲銀行的股票，那這個我理解，但他這個為什么說它提供的不是中藥服務的話，那他又說那個就是。這個又是屬于那個。不可以的呢。 然后他這個第六題答案說，答案的選擇就是有很多可以寫，但是他這邊的答案他是寫的是說，因為你收取那個錢，相當于說是收取那個被審計單位的那個介紹費，然后那它這個的話是對于那個客觀公正和專業勝任能力和勤勉競爭產生嚴重不利影響，那這個如果答案寫的城市對獨立性產生不利影響，可以馬

公司是廣州一般納稅人出口寵物用品商業：1. 境外收款公戶客戶打款抬頭需跟報關抬頭一致嗎？如果不一致需要寫什么證明呢？ 2. DDP運輸方式，卡車派送沒有快遞單，貨代說出草稿提單給我們退稅，這樣可以嗎？ 3. 退稅提單是不是一定要是正本，不能是COPY件？ 4. 如果提單收貨人跟報關單收貨人不一致，提單發貨人也不是我們公司，件數也不一致，說是拼柜訂單，這種情況是要怎么寫證明？ 5.2023年申請進出口權需要跟那些部分申請什么許可證之類的？