您好,這個的話是相當于用工資,扣除他們的正常成本費用,這個就行
老師,請問個體工商戶,員工技師工資一個月有五萬多的話(他們是多勞多得,少的幾千最多的五萬多),這個工資需要申報個人所得稅嗎?工資是從法人的銀行賬轉的,但是做了一個多月就走了,這個工資我該怎么處理合適呢?這個員工流動性比較大,我們是新店剛開業,營業額都不扣發技師工資,這個技師工資的所得稅怎么辦呢?不可能我門店承擔吧?他們人都走了,這個賬務怎么處理合適呢?
老師你好!我們是一家小公司,車間人員不多,如果有大的訂單來不及做會請臨時工,臨時工的工資都是通過私人打卡的,不申報個稅的,也進不了成本,請問這個合理,合法的操作方法是什么?比如一定要個稅申報,或簽個什么合同,或者讓臨時工去稅務局開票,然后通過公賬打工資。
老師你好,我們單位是律所,普通合伙,請問合伙人的每月工資的賬務處理怎么操作,因為他們都是做的經營所得申報,每月又領了工資的,不知實際的會計處理方法
老師您好,請問我們對公給專利合伙人轉賬16000的服務費,我7月份時候申報工資薪金所得了,但是這個合伙人不同意,讓我刪除,但是對公轉賬給他的這筆錢我沒辦法處理啊?工資薪金不同意、勞務報酬所得也不同意,您有什么辦法合理處理這筆費用嗎?
想請教您一下,我們老板今年5月新開了一個合伙企業,是為了持股用的,就是把我現在公司的小股東都轉到那個合伙企業,然后再用合伙企業入股到我現在的公司,所以那個合伙企業一直是沒有業務產生的,所以也就沒有工資發了,我現在每個月都是給老板做的個稅0申報,已經超過3個月,系統會一直提示此人員是否離職等字眼,我這個要怎么處理呢,實際上也是沒有業務,確實也沒有發工資的呢
微信掃碼加老師開通會員
還是做進應付職工薪酬嗎?
嗯對是這個意思的了