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離職補償,應(yīng)該怎么計提?如何寫分錄?每個月都要計提嗎?還是等有人離職才計提?

2023-11-28 21:53
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-11-28 21:55

具體的會計分錄如下: 1.計提員工離職補償時: 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 這里的“應(yīng)付職工薪酬-福利費”主要是指離職補償金,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等。 1.實際支付離職補償時: 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:現(xiàn)金 同時,代繳個人所得稅時: 借:應(yīng)交稅費-個人所得稅 貸:銀行存款

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具體的會計分錄如下: 1.計提員工離職補償時: 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 這里的“應(yīng)付職工薪酬-福利費”主要是指離職補償金,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等。 1.實際支付離職補償時: 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:現(xiàn)金 同時,代繳個人所得稅時: 借:應(yīng)交稅費-個人所得稅 貸:銀行存款
2023-11-28
您好 借:管理費用-離職補償 貸:應(yīng)付職工薪酬-離職補償
2023-11-27
同學(xué)你好 這個要計提 借費用科目 貸應(yīng)付職工薪酬離職補償金
2023-12-18
借:銷售費用-補償金,貸應(yīng)付職工薪酬-補償 借應(yīng)付職工薪酬-補償,貸銀行存款, 貸:應(yīng)交稅費-個人所得稅 一般都達不到交的限額 1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。 2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行均。 3、具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資,薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準。
2022-05-27
您好,直接按工資薪金或年終獎申報個稅
2021-01-15
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