公司與員工簽訂勞務合同，要滿足哪些條件屬于勞務報酬性質？
你好，臨時性的 不到半年 或者是他在其他的公司有工資。或者是退休的職工。
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我公司是建筑服務公司與個人簽訂了勞務合同，因為兩三個月都會換人，所以可以不繳納社保，直接申報工資薪金所得嗎？那么合同要滿足什么條件可以這樣操作呢？
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老師請問下我我們公司屬于足浴公司，能不能與員工簽訂勞務合同？
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老師好，我們公司與一個員工簽訂了勞務合同，他的工資和節日福利是不是要通過勞務報酬申報個稅呢
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公司與員工簽訂勞務合同，要滿足哪些條件屬于勞務報酬性質？
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公司要簽訂勞務合同，而不簽訂勞動合同，請問對于員工個稅申報有啥說法
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老師，4S店廠家返利，給開的紅字發票，怎么做分錄，有4S店經驗老師回答，謝謝
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那可不可以到了半年，再簽半年呢
可以的，可以這么做的。
給員工發放的勞務報酬，是否公司要代扣代繳勞務報酬個人所得稅？
需要對方給你們開發票。發票有備注支付企業代扣代繳的，需要代扣借繳。
如果在勞務合同中約定支付給員工的勞務報酬包含了個稅，由員工自行繳納。若員工未繳納，公司不承擔任何責任 這樣是否可以規避公司的代繳納稅風險？
不可以 發票按照這個來。
自然人按次300~500，按月5000到2萬之間是否可以不用取得發票？
你好，那你支付的時候怎么支付。
按月或按照完工情況支付發到他卡里。
二月的話，他一個月超過了500，你就得開發票。
我記得按次五百，按月5000到2萬，如果是按月500的話，那么按次多少呢？
你好 按次500以內的 這個
那我按月發放的話，是不是5000到2萬之間就可以免交并免開發票呢？
不可以的。稅務局考核的是按次。
照你這么說的話，勞務費都不需要開發票了，一般很少有超過這個2萬的吧。
超過2萬是挺少的，但是我看到稅法上有這么個說法。
政策出來的是按次的。
那么你說的這個政策是出自哪個文件？只是說了按次
國家稅務總局公告2018年第28號:對方為依法無需辦理稅務登記的單位或者從事小額零星經營業務的個人，其支出以稅務機關代開的發票或者收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。 小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。 符合文件條件的零星支出每次不超過500元的，可以以收據作為稅前扣除憑證。