您好，是的，要先備案的，下面這個計算就減了殘保金了 某年度殘保金繳納額=（該年度單位在職職工人數×1.5%－該年度單位實際安排殘疾人就業人數）×該年度單位在職職工年平均工資 殘疾人保障金減免申請需要提交哪些資料。錄用殘疾人時就要備案。 殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫保、社保、工資表、單位機構代碼、法人代表等拉手續的復印件。 這些資料一式三份，殘聯就業中心、稅務部門、單位各一份。 殘保金減免基本條件： 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%（北京市為例，下同），且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免征保障金。 調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征保障金 企業招錄殘疾人有那些優惠政策？ 1、企業安置殘疾人員的工資，可以在計算應納稅所得額時加計扣除； 2、國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費； 3、稅務機關會根據單位具體雇用的殘疾人的人數，按照一定比例退增值稅。 1.安置殘疾人就業的企業殘疾人工資加計扣除【享受主體】安置殘疾人就業的企業【優惠內容】 企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。【享受條件】 1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。 2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。 3.定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。 4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。

您好，只要是你們員工就可以的

要去殘聯和稅務局都要去備案。 備案后你的殘保金申報表里面的殘疾人人數才會自動出來人數 到時申報才有減免

企業安排殘疾人就業后享受殘保金政策**不需要在殘聯中心備案**。 企業安排殘疾人就業，并享受殘保金政策時，關鍵點在于按規定比例安排殘疾人就業，并在申報殘保金時提供正確的信息。根據現行的政策，用人單位需要按月安排殘疾人就業才能減免當月的殘保金，而且應當避免重復或不對稱的就業信息記錄，以免影響殘保金的減免甚至受到行政處罰。 至于是否需要在殘聯中心備案，現行政策中并沒有強制要求企業在殘聯中心進行備案的規定。企業主要是通過向地方殘疾人聯合會或指定機構申報殘疾人保險金的支付金額，并依據審計結果決定是否需要繳納殘保金。全國統一平臺的接入國家政務服務平臺意味著信息已實現全國聯網，這樣企業只需確保其申報的信息準確無誤即可。 現行政策沒有明文規定，主要看當地怎么執行

您好，意思是公司哪個月安排殘疾人就業，哪個月才可以減免每的殘保金。