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演示賬套

計提工資借－管理費用貸－應(yīng)付職工薪酬實際發(fā)放是對公銀行轉(zhuǎn)到法人卡里發(fā)放的借－其他應(yīng)付款－法人貸－銀行存款那我應(yīng)付職工薪酬掛賬怎么辦？

2023-10-18 09:15

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內(nèi)極速解答）

2023-10-18 09:16

對于應(yīng)付職工薪酬掛賬的情況，你可以考慮以下幾種處理方式： 1.分析掛賬原因。首先，你需要分析應(yīng)付職工薪酬掛賬的原因。是因為沒有及時進行會計處理，還是因為之前的會計處理有誤，或者是員工薪酬的實際支付有困難等。 2.清理舊賬。如果應(yīng)付職工薪酬掛賬是由于歷史遺留問題導(dǎo)致的，你可以考慮清理舊賬。將歷史遺留的應(yīng)付職工薪酬掛賬重新整理，并按照相關(guān)流程進行處理。 3.規(guī)范會計核算。為了避免應(yīng)付職工薪酬掛賬的情況，你需要規(guī)范會計核算流程。確保每月的工資、社保、公積金等薪酬相關(guān)費用都及時入賬，并確保會計處理的正確性。 4.建立內(nèi)部控制制度。為了防止應(yīng)付職工薪酬掛賬的問題發(fā)生，你還可以建立內(nèi)部控制制度。例如，制定相關(guān)制度，要求每月對薪酬數(shù)據(jù)和銀行賬戶進行核對，以及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。