老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師您好，我公司是小規模納稅人物業公司，上個月中秋節我公司給某機關送禮5000元，因當時沒有發票，所以領導 張三 給公司寫的借條5000元，會計分錄為:借:其他應收款～張三5000元 貸:銀行存款5000元， 現在領導找人在稅務局代開了十張增值稅普通發票，每張面額為500元（都是免稅票）合計5000元， 其中:有4張 每張面值為500元，名細為 茶葉，單位一斤，小計2000元） 3張明細為 酒 單位 箱 、單張面值500元，小計1500元，） 2張明細為 煙 單位條 、單張面值500元，小計1000元） 一張明細為 辦公用品 單位一批、小計500元） 請問這些代開的發票后面需要有哪些附件？我給他下賬的時候需要注意什么？

我司因業務發展，與一家崗位外包公司簽訂了崗位外包服務協議，對方提供人員，為我司服務連接業務，協議約定我司在規定時間支付給外包公司相應的外包費用（外包員工勞務費及外包服務費）。其可提供兩種發票：1勞務費發票（普通發票）；2服務費發票（專用發票）。因我司是一般納稅人，我想開具專用發票抵扣進項，但不知開具服務費是否合規合理，請老師指點一下，萬分感謝。

請問老師，單位外聘中國籍人員，簽訂勞務合同，月收入3.6萬元，稅前。單位朝該人員索要勞務發票。她給了我2張普票，其中一張勞務普票稅率1%。另外給了我356.44元稅額的發票。請問老師我只需要3.6勞務普票就可以了吧？

老師，請問單位招了勞務人員每月發放工資800元，她是去稅務局開具勞務費我們報銷。稅務局建議她可以分兩天開500元和300元的發票就不用交增值稅了。單位可以按照這樣開具的兩張發票給她支付嗎？