Q
10月份工資怎么算？ 10月份就7號上了一天班就離職的人，他的工資應(yīng)該怎么算？ 底薪3000元
2023-10-10 15:53
2023-10-10 15:54
那咱們是帶薪休假嗎？如果不是帶薪就沒有工資
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那咱們是帶薪休假嗎？如果不是帶薪就沒有工資
2023-10-10
你好，你給他結(jié)算離職工資是3000/26*10
2024-07-04
同學(xué)你好
那7天是法定的，正常按照出勤計算工資
2022-11-07
同學(xué)，你好
可以參考
3000/18*3
2023-02-20
一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計算加減津貼和各類扣款，工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù)，有的15輪班制，也有的20天都是有可能
2023-02-20
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如果是帶薪休假的話，應(yīng)該是怎么算？
不帶薪休假的話，又是該怎么算？
帶薪就是3000/應(yīng)出勤天數(shù)*假期天數(shù)，不帶薪就沒有是0
3000/22*1=136.36元 這樣的算法是對的嗎？
那就是7號上了一天班兒。
這種算法是法務(wù)提供的
他合法合理嗎？
底薪3000元，單休
法律上，國慶節(jié)帶薪休假三天，不帶薪放假的話應(yīng)該沒事兒吧？
可以的，可以的，沒有問題哦。
好的，謝謝老師
客氣期待你的好評哦
那老師，要是員工追問國慶帶薪休假應(yīng)該怎么講
法律上好像是說國慶是三天帶薪休假的，算工資的那種
就是我剛才跟您說的，也還是要看公司是怎么規(guī)定的。