您好,這個是派遣機構代扣的,可以納入工資總額
老師您好,我司由三家股東投資,國企二級企業,部分崗位人員由股東方委派過來,委派人員未與我司簽訂合同,委派人員的社保公積金由原單位交,我司將工資部分打給個人,并代扣代繳個稅,年底我司把他們的五險一金的金額打給原單位。 請問委派人員的薪酬是否全部納入工資總額我司工資總額,計入應付職工薪酬。謝謝!
這個題稅前扣除,這個題該怎么理解呢,是把工資支付給了勞務派遣公司,還是支付給個人了? 【計算題】甲公司“應付職工薪酬”賬戶明細帳中列示:支付給職工的工資總額合計200萬元(含勞務派遣由甲公司發放工資的員工工資20萬,臨時工工資12萬);發生職工福利費合計30萬元;發生職工教育經費10萬元:撥繳工會經費2.4萬元已取得《工會經費收入專用收據》。請問工資總額、三項經費可以稅前扣除金額是多少?納稅調增金額是多少? 【解析】(1)工資總額應為200萬元,可以稅前扣除;
勞務派遣人員由我司發放工資,社保由派遣機構交,個稅由誰代扣代繳?該部分工資是否可以納入工資總額,進行職工教育經費等限額扣除計算
我公司是勞務派遣公司,差額納稅業務,開出差額增值稅發票時,扣除額都可以包含哪些?派遣員工的工資進成本,請問個稅和代買的商業保險是否計入成本呢?
我公司與派遣公司合作,派遣公司承擔部分員工代發工資及申報個稅義務,現在因為工會經費是由我公司自行承擔繳納,請問因為派遣員工工資由派遣公司申報,所以導致我公司繳納工會經費總額存在差額,怎么處理?
老師營業外收入匯算清繳哪里
資產負債表其他應付款出現負數,金額為-48000000,需要重分類嗎?
建筑行業一般納稅人簡易計稅可以開1%的普票嗎?還是必須開3%的專票?
在準備籌建公司。但是還沒有公賬以及營業執照也沒有下來,那已經把房租也付好了,用私人微信已經支付了,沒有走公賬,那這樣怎樣記賬呢?稅務局還承認這筆費用嗎?嗎?
債轉股,需要什么資料,需要繳納印花稅嗎
老師,收到挖機租賃費/人工成本的發票,5-10萬一張,可以不計入長期待攤費用,直接計入費用嗎? 計入生產成本和計入管理費用的區別是什么呢?
樸老師,非樸老師勿擾,最基礎的成本表。老師說的含糊,我不太理解。我找到的成本表格里沒看到有人工分攤的
老師請教 個獨企業 上年利潤表是負的 但為什么一季度沒有抵扣虧損
剛剛發現去年1月的發票,充值卡50000,沒有打印出來入賬, 當時做了一筆往來,借 應付款 貸 銀行存款, 請問現在應該怎么入賬呢
老師,圖片中第一個220是來源于進貨發票上的,第二個220,是根據移動平均法算出來的,那期末余額里的220是移動平均法的220還是當月入庫單上的220?也就是說期末庫存商品的單價是怎么算出來的
是因為合同是跟派遣單位簽訂的,所以由他們代扣代繳嗎
嗯對是這個意思的哈
我們屬于工資部分:直接支付給員工個人;社保部分由派遣單位扣繳后開票給我們,我們再付給勞務派遣單位。這種怎么會計處理呢?沒搞明白,這一點有點陌生
這種的話,相當于你們呢直接做費用,然后在支付派遣單位的
具體啷個操作呢,我感覺有點合不上。比如:工資100萬,社保個人部分1萬,社保公司部分2萬,直接發放給員工的實發工資99萬,收到勞務派遣單位開的社保勞務票3萬,支付給派遣單位3萬。
你們就是 借 管理費用102? 貸 應付職工薪酬99? ?其他應付款——單位 2? 個人1
等于就是工資只記99不記100。貌似如果是正常職工應付職工薪酬是要記100的。這里面是什么原理呢?
對的,就是這樣處理的意思