您好,正在為您解答
劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年,劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后,他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí),又過了一個(gè)月,單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語知他待崗,待崗工資是600元,劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院。“我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整了他的工作崗位,相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn),考核。而并非克扣他的工資。”單位負(fù)責(zé)人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下:件商法院審理后發(fā)現(xiàn),單位雖然說工資變化的原因是崗位變動(dòng),但出具的崗位變動(dòng)通知單上,銷售卻沒有時(shí)間和公章,不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為,單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗,降低了他的收入與。柜地位,但沒有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題:業(yè)員38.根據(jù)案例,分析類似薪酬糾紛的勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必
劉先生與網(wǎng)絡(luò)公司的勞動(dòng)合同糾紛前年,劉先生一家網(wǎng)絡(luò)公司聘為部門經(jīng)理。轉(zhuǎn)正后月薪600元。一年之后,他的薪水年終考被降到了3100元思讓他無法接受。他與單位發(fā)生了爭執(zhí),又過了一個(gè)月,單位以“工作不負(fù)達(dá)給商責(zé)任、消極怠工”為由語知他待崗,待崗工資是600元,劉先生憤而辭職。很快這起糾紛鬧到了為否玄武區(qū)法院。“我們根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整了他的工作崗位,相應(yīng)地降低了他的工資標(biāo)準(zhǔn),考核。而并非克扣他的工資。”單位負(fù)責(zé)人在法庭上解釋說。寸柜組法院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律判決如下:件商法院審理后發(fā)現(xiàn),單位雖然說工資變化的原因是崗位變動(dòng),但出具的崗位變動(dòng)通知單上,銷售卻沒有時(shí)間和公章,不算是有效的證據(jù)。組利法院還認(rèn)為,單位以劉先生“工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工”為由讓他待崗,降低了他的收入與。柜地位,但沒有舉證證明其調(diào)整崗位所依據(jù)的事實(shí)及調(diào)整崗位的合理性。據(jù)此法院判決單位補(bǔ)額完齊劉先生的工資并賠償2萬多元。的人分析問答題:業(yè)員38.根據(jù)案例,分析類似薪酬糾紛的勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的主要原因。(12分)員必
具體情況是這樣的: 當(dāng)前問題:年審事務(wù)所質(zhì)量部的人(新來的)要求增加確認(rèn)因?qū)€未達(dá)標(biāo)的預(yù)計(jì)負(fù)債,但該預(yù)計(jì)負(fù)債調(diào)整后,合并報(bào)表將會(huì)由盈利變虧損,而之前也已經(jīng)給各投資方基本定稿的報(bào)表了,且去年末今年初剛?cè)谫Y,一下就盈利變虧損也不好看,想看看是否必須調(diào)整,或是否有方法可以不調(diào)整或少調(diào)整。 背景及情況: 1、母公司跟控股子公司的投資方有個(gè)對(duì)賭協(xié)議,對(duì)賭的是毛利達(dá)成,分累計(jì)3年和累計(jì)5年兩階段,2021年為第3年,業(yè)績未達(dá)成,且預(yù)計(jì)5年末也達(dá)不成,投資方尚未提出3年未達(dá)成的索賠要求; 2、對(duì)方是國資的,一直想進(jìn)上海母公司,即想持有母公司的股權(quán),雙方近兩年一直也在就其從子公司退出轉(zhuǎn)入母公司溝通,但目前因?yàn)閮r(jià)格原因我們預(yù)計(jì)無法轉(zhuǎn)股成功; 3、協(xié)議中對(duì)賭補(bǔ)償條款和回購條款,對(duì)方有主動(dòng)權(quán),可要求賠償或回購 1)賠償方式下有兩種方式我們可以選擇,現(xiàn)金補(bǔ)償或股權(quán)補(bǔ)償; 2)回購為兜底條款,相當(dāng)于按8%利息返還本息(即投資款),如果前面已有賠償或分紅的,可在本息中扣除后返還。
老師,這個(gè)解析答案是正確的,但是我之前做過一道這樣的題,好像是題庫章節(jié)練習(xí)做過,即使這樣表達(dá)也是錯(cuò)的,給出的解析是 在前面加上一句企業(yè)性質(zhì)相同,股票價(jià)格相近的條件,然后有這個(gè)結(jié)論。如果考試真出了,判斷是對(duì)還錯(cuò)?
公司租廠房給別家公司分?jǐn)偭怂娰M(fèi),收到的房租費(fèi)直接做營業(yè)外收入還是其他收入
老師,我們是商貿(mào)公司銷售砂石料,利潤率多少合理呢?
老師,你們平時(shí)說的往來科目,都是什么科目
老師,飯店購買的生肉,對(duì)方開的增值稅普通發(fā)票是免稅的,請問我們飯店收到這樣的發(fā)票,是可以直接抵成本費(fèi)用嗎?
請問企業(yè)臨時(shí)找外單位人員幫忙干了四天活支付1200元,如何申報(bào)個(gè)稅?需要注意什么呢?
公辦幼兒園可以和員工簽署私車公用協(xié)議,沒有租金只報(bào)銷油費(fèi)嗎?
行政單位員工去黨校學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi)和差旅費(fèi)能直接轉(zhuǎn)賬給個(gè)人嗎?
行政單位支付給員工個(gè)人的差旅費(fèi)能直接轉(zhuǎn)賬給個(gè)人嗎??
生產(chǎn)企業(yè) 如果3月有出口收入,已經(jīng)開具出口發(fā)票,申報(bào)了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報(bào),等到時(shí)候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報(bào)呢 ②還是說申報(bào)了當(dāng)期的增值稅,就一定要申報(bào)免抵退稅 ③如果是那種超期申報(bào)的(超次年4月),是否可以跟正常申報(bào)的,一起申報(bào)退稅
發(fā)現(xiàn)一張取得的切割機(jī)發(fā)票不是我公司的購買的,怎么處理
答案解析說的不夠明確,答案解析默認(rèn)企業(yè)性質(zhì)相同,股票價(jià)格相近的條件
如果在前邊加上任何條件,那肯定是錯(cuò)的
考試的時(shí)候,正確的表述為在企業(yè)性質(zhì)相同、股票市價(jià)相近的條件下,某一企業(yè)股票的每股凈資產(chǎn)越高,則企業(yè)發(fā)展?jié)摿εc其股票的投資價(jià)值越大,投資者所承擔(dān)的投資風(fēng)險(xiǎn)越小。
其他的表述都為錯(cuò)誤,忽略本道題的答案解析,說的不夠全面