我們7月份的工資9月份才發，本來是8月發的但是沒發，7月份我沒計提，之前是發了就做的個計提加發放，那現在8月份的賬要不要做應付工資或者計提7月份的工資呢，還是等9月份發了再一起做

老師您好，公司的帳上個月是代賬公司做的，這個月拿回來自己做了，之前8月份計提了9月工資125730，然后9月份銀行發放了幾個人的累積的工資，有些人工資過萬了，是好幾個月加起來的，轉賬的時候備注寫了工資，會需要繳納個稅嗎？9月月發放工資該怎么做賬呢？9月份發放的工資并不是上個月計提的125730

老師您好，我們公司8月份辦的營業執照，開業后，備案一般納稅人，我8月份做賬的時候，只計提了8月工資，沒有發放，那我報8月份的工資薪金時候，就可以0報是嗎

工資，通常都是當月發放上月的，比如我現在8月份，我做8月份的賬務，我發放的是7月份的考勤所計算出來的工資，也就是7月份的工資。但是我現在有個問題，我8月份月底了，不是是計提工資費用嗎？那我計提的是8月份考勤所預估出來的工資嗎？是這么理解的嗎？

老師好，我這個月做8月的賬，實際發放的是7月的工資，那7月工資的計提分錄可以做到8月賬里嗎？每個月工資表出來的很遲，做7月賬的時候沒法計提7月工資。