老師 勞動(dòng)合同沒(méi)在我們這，但是這個(gè)事情又比較著急 個(gè)稅系統(tǒng)上的這個(gè)員工的申報(bào)明細(xì) 行不行

銀行回單和個(gè)稅申報(bào)工資明細(xì)截圖

沒(méi)有勞動(dòng)合同不行，實(shí)際你們有給他發(fā)放工資嗎？

你不光申報(bào)了，你還得有發(fā)放的證明。

申報(bào)這個(gè)是最基本的，你發(fā)工資的次月就得申報(bào)個(gè)稅。

5月入職，工資2萬(wàn)，6月發(fā)的5月工資，也正常申報(bào)個(gè)稅，5月6月都是按2萬(wàn)基數(shù)繳納的社保，但是后來(lái)這個(gè)員工減薪了現(xiàn)在是1萬(wàn)，我們有銀行回單，也有稅前申報(bào)個(gè)稅工資明細(xì)單 現(xiàn)在也有新的合同，就想問(wèn)下，降薪后給他降低社?；鶖?shù)，合規(guī)嗎

根據(jù)勞動(dòng)法，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不合規(guī)的，他應(yīng)該是按照2萬(wàn)來(lái) 這個(gè)基數(shù)在影響次年。

老師 他是今年新入職的 員工也能接受 可以調(diào)減嗎

那你從一開(kāi)始就得給他減少。他個(gè)人同意。第一個(gè)月工資就得按照1萬(wàn)。

想請(qǐng)教 社保基數(shù)這塊 比如說(shuō)他轉(zhuǎn)正工資是2萬(wàn)，5月上了大半個(gè)月發(fā)了1萬(wàn)3，7月又降薪為1萬(wàn)，請(qǐng)問(wèn)合規(guī)的 之后要按哪個(gè)基數(shù)交呢