老師好，專票的進項稅不能抵扣本公司的專票的差額發(fā)票銷項稅嗎？我們是一般納稅人，正常技術(shù)服務(wù)費是6%稅率，然后我們也有人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)，給客戶開的是5%稅率的差額發(fā)票（專票），本月申報增值稅時，進項大于銷項，但最后申報表顯示還是要交稅，應(yīng)交稅額正好是差額專票的稅額，所以進項稅是不能抵扣這個差額專票的銷項稅嗎？之前從沒出現(xiàn)過進項完全可以抵扣掉銷項的情況，所以一直認為是可以抵扣這個銷項的

老師，新到一公司，公司業(yè)務(wù)現(xiàn)在分三塊：學(xué)校食堂餐飲、鐵路單身公寓食堂餐飲、高鐵行車公寓做服務(wù)（開票是人力資源外包勞務(wù)，是今年1月份開始的），稅力就分三塊兒：免稅、6%餐飲服務(wù)、6%人力資源外包勞務(wù)，但是進項全部是餐飲食材發(fā)票，農(nóng)副產(chǎn)品按9%加計扣除（所以老板讓別人代開很多專票3個點抵九個點），還有生活服務(wù)業(yè)加計抵減10%，他之前都不咋交增值稅，我讓她找對方把人力資源外包勞務(wù)這塊兒弄成差額納稅（現(xiàn)在是全額開票，他本身這塊兒業(yè)務(wù)就是虧很多，

老師，請問下給高鐵行車公寓做服務(wù)，對方讓我們?nèi)~開票人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費，6%稅負高關(guān)鍵是沒有這方面進項，但是實際業(yè)務(wù)是餐飲費加保潔服務(wù)，這個服務(wù)就是他們鐵路工作人員來這邊休息，我們接待包括餐飲服務(wù)，那如果她們不同意人力資源外包勞務(wù)服務(wù)費差額征稅（就是除去人員工資社保后余額差額征稅），我們可以要求分類開票：餐飲服務(wù)費和勞務(wù)服務(wù)費分開開，這樣最起碼餐飲服務(wù)費是有進項可以抵扣的，老師我們這種業(yè)務(wù)應(yīng)該是可以差額征稅的吧，我們可以去爭取是嗎，老師請問下哪種方式更好些，我們本身也有別的單位食堂餐飲服務(wù)這塊兒業(yè)務(wù)，就是是有餐飲食材進項發(fā)票抵扣的，謝謝！

老師?人力資源公司勞務(wù)派遣服務(wù)采用系統(tǒng)差額按5%差額開具發(fā)票，假如應(yīng)收賬款1000，工資950。票面稅額2.38，不含稅收入997.62。這個怎么入帳？是不是：借：應(yīng)收帳款1000，貸：主營業(yè)務(wù)收入997.62應(yīng)交稅費—簡易計稅2.38同時借：主營業(yè)務(wù)成本950貸應(yīng)付職工薪酬950。是用銷項稅還是簡易計稅？ 還有按5%差額計稅方法下，企業(yè)取得的如差旅住宿專票不能抵扣進項稅額對嗎？我看到之前會計將稅額計入銷項稅額，也將取得的專票進行了抵扣。所以特此求老師解答！謝謝

老師，人力資源公司大多數(shù)業(yè)務(wù)采用按5%差額征稅模式，少量全額6%計稅開票。請問公司員工出差取得的火車票、及快遞專票是否可以進項抵扣？