Q
老師，你好!我想問下員工請了一個月假，公司承擔社保的那部分賬務咋處理？
2023-07-19 16:06
2023-07-19 16:08
全部計入管理費用-社保
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全部計入管理費用-社保
2023-07-19
你好，個人負擔的那一部分就做到工資里面。
2021-11-15
對，這個一般也是公司來承擔。
2022-05-13
無論員工請假多長時間，只要雙方建立了勞動關系，社保公司繳納部分都是由公司來進行承擔，員工只承擔個人承擔部分。勞動法對社保是否應有員工自己承擔并沒有規定
2023-08-24
公司承擔這部分一個月社保
2023-03-16
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Q
老師想問下，就是某員工8月請了一個月的假 ，按我公司規定單位承擔的社保部分和個人承擔部分都是由員工自己承擔。但她8月又沒上班收入就沒有。那我報個稅時怎么報呢。
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Q
這個月我們公司有個員工的因請假工資為0，但是有社保，工資0減掉個人承擔的社保部分，實發工資為負的，本月賬務怎么處理，下個月怎么賬務處理
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老師，您好： 我想問下，公司員工休產假，沒有發工資，公司給員工承擔了全部社保公積金，這個工資表以及賬務要怎么處理
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老師，請問員工請長假一兩個月，社保公司承擔部分要他個人承擔嗎？
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Q
老師我們員工請1個月假，公司承擔這部分一個月社保用讓員工自己承擔嗎？
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員工請了一個月假，公司承擔社保的那部分公司肯定不承擔了，需要從她工資里扣
計提社保 借：管理費用/銷售費用/制造費用—社保（單位部分） 貸：應付職工薪酬—社保
扣社保 借：應付職工薪酬—工資 貸：其他應付款（個人部分）