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演示賬套

老師坐標北京請問單位員工休產假期間每月工資如何計算發放？是按基本工資的80%發嗎等申領津貼后多退少補嗎？

2023-07-17 11:39

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內極速解答）

2023-07-17 11:51

女職工產假期間一般不從單位領工資,享受生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付

快賬用戶9410 追問 2023-07-17 12:00

不是吧，工資高的話拿工資，津貼高的話拿津貼

齊紅老師解答 2023-07-17 12:05

同學你好這個看你們公司規定有點公司是按全公司平均工資來

2023-07-17

生育津貼屬于代收代付性質發放津貼借其他應收款-個人貸銀行存款 22000 收到津貼借銀行存款 22500 貸其他應收款 22500 發工資工資借成本或費用 3500 貸應付職工薪酬-工資3500 發放借其他應收款 500 應付職工薪酬-工資 3500 貸銀行存款 4000

2020-09-29

你好！公司可以選擇發工資或者給津貼，也可以選擇都給你。

2023-07-18

你好，可以只發基本工資，或者是直接不發工資。到時候收到了生育津貼，直接支付給他生育津貼。

2024-08-21

同學你好，你把你在他休假時發的工資減去剩余全給他就可以了

2020-09-12

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