！請問老師，生育津貼補貼18971.81，每個月發的基本工資3300每月都發了。然后拋宮產148天，請問這個生育津貼如何計算把剩下的部分給員工？？怎么計算？得出來付給員工的差額是多少？具體怎么算？
同學您好您好，您這生育津貼里面有多少是生育補貼，多少是醫療費，多少產前檢查費，多少營養費，只有生育金補貼的是是支付員工工資的補貼，您具體看下生育金補貼的單據
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！請問老師，生育津貼補貼18971.81，每個月發的基本工資3300每月都發了。然后拋宮產148天，請問這個生育津貼如何計算把剩下的部分給員工？？怎么計算？得出來付給員工的差額是多少？
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！請問老師，生育津貼補貼18971.81，每個月發的基本工資3300每月都發了。然后拋宮產148天，請問這個生育津貼如何計算把剩下的部分給員工？？怎么計算？得出來付給員工的差額是多少？具體怎么算？
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假設員工懷孕休產假期間，企業一直給員工發工資，假設說每月500，發了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業提前發放的生育津貼，等企業申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發的那部分，剩余的再還給員工。 現在有個問題，這個員工，企業每個月給他發的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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假設員工懷孕休產假期間，企業一直給員工發工資，假設說每月500，發了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業提前發放的生育津貼，等企業申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發的那部分，剩余的再還給員工。 現在有個問題，這個員工，企業每個月給他發的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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假設員工懷孕休產假期間，企業一直給員工發工資，假設說每月500，發了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業提前發放的生育津貼，等企業申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發的那部分，剩余的再還給員工。 現在有個問題，這個員工，企業每個月給他發的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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這就是生育補貼！應該是用生育津貼減去基本工資，主要是天數分配怎么分配
您可以按天來計算的，比如您148天的補貼是18971.81，那每天是多少，然后您3300一個月，每一天是多少，這看下差額