老師好，請問，計提6月工資了，7月有幾個人辭工了，就要結清工資，我需要把6月份已計提工資的辭工員工工資紅沖掉，再重新把辭工人的工資再一起計提，發放嗎
6月份正常計提的不用處理。后7月份辭職的，按照7月的正常計提，然后6月份的工資要是發放直接發放就可以了。
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老師，我司發6月份工資扣7月份社保，我當時在計提6月份工資的時候，只計提了6月份買社保員工的工資，現在人事發的6月份工資表中包含7月份買社保的員工，那現在是要在7月份補計提6月份的工資嗎
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老師我7月報6月工資個稅，我在做工資計提的時候能把工資計提到7月嗎？還是需要計提到6月？工資是7月發放6月工資
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江老師，如果有個員工6月份離職了，補了7月份工資給他。那我6月份計提工資的時候，要把他這兩個月的工資一起計提到6月份嗎？
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老師 公司9月份計提工資9萬，但10月發放9月工資的時候 實際發了10萬，要沖掉9月計提的，再重新計提. 這個沖是在9月份的賬沖掉 再重新計提 還是10月份的賬沖掉 重新計提
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老師好，請問，計提6月工資了，7月有幾個人辭工了，就要結清工資，我需要把6月份已計提工資的辭工員工工資紅沖掉，再重新把辭工人的工資再一起計提，發放嗎
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因為6月份沒有辭職的，看您描述，6月就是正常計提。
老師，是這樣的，7月份辭工的人，他6月份有工資，也要和7月份的工資一起在7月份發給他，就是辭職就要結清工資
好，那6月咱不正常計提了嗎？然后7月份要有工資的話，把7月份的計提，然后一起發放就行了。
老師，那7月份計提的和發放的就不一樣了，沒關系嗎
你好。這個差異是怎樣產生的呢？
老師，就是7月份發放的工資，有的在6月已經計提了呀
那按照正確的計提就行，要是多計提了就紅沖，少計提了就補上就行，總的金額對上就行。
好的，謝謝老師
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