六月份的工資,你正常是計提在六月份七月份發放的時候在申報,這個是正常的。
老師,我司發6月份工資扣7月份社保,我當時在計提6月份工資的時候,只計提了6月份買社保員工的工資,現在人事發的6月份工資表中包含7月份買社保的員工,那現在是要在7月份補計提6月份的工資嗎
老師我想問,比如7月初發6月的工資1000,6月的工資不是6月末就計提了嘛,就已經入了費用。7月末計提7月的工資1100。8月初報7月企業所得稅的時候,能減掉的費用只能是發放的6月工資,而不能減掉7月計提的工資。是不是這樣的老師?那不就有差異嗎?報企業所得稅的時候需要怎么處理嗎?
老師我7月報6月工資個稅,我在做工資計提的時候能把工資計提到7月嗎?還是需要計提到6月?工資是7月發放6月工資
老師,我現在7月要報稅了,5和6月都產生了工資,但是我的賬上只有6月計提和發放5月的工資,6月的工資計提和發放是不是要在7月的賬上反應呢
老師好,咱們工會經費如何申報呢?可以7月份發6月工資,發放后在計提6月工資嗎(保持計提數=實發數,)本月計提本月發放可以嗎(7月計提6月工資,發放6月工資) 8月再按7月份計提數申報工會經費,按7月份實發數申報個稅,對嗎?