一、對于福利費,按職工薪酬的14%的比例下列支,就不存在調增。 二、至于職工教育經費,可以按職工薪酬的8%的比例下,在稅前列支。超支部分可以在以后年度的三年內在稅前列支。
老師,,請問我有部分應付職工薪酬進入到了成本,再填企業所得稅匯算清繳表時候,職工薪酬調整表中需要把這部分金額加在里面嗎?
匯算清繳的職工薪酬支出及納稅調整,如果當初福利費沒有計入應付職工薪酬,當成了公司以現金支付的管理費用,等于沒有在個稅的本期收入中申報,那現在這個表中要不要填福利費支出?
老師,您好,我們公司沒有計提職工福利和教育費這些,在企業所得稅匯算清繳中,職工薪酬及納稅調整明細表中,應該怎么填,按職工薪酬填報的話,最后職工薪酬調增了,相當于沒有這部分職工薪酬沒有列入成本
請問,小微企業,匯算清繳,A105050那張《職工薪酬納稅調整明細表》里面的職工福利,我們公司的福利費直接計入管理費用,沒有掛“應付職工薪酬”,那我應該A105050 職工福利那列不填?還是把“管理費用——福利費”四季的金額填過去?
老師您好!我們單位的工資、社保計提是記入管理費用-研發支出、還有主營業務成本,和管理費用-職工薪酬的,那么匯算清繳年報中,職工薪酬支出及納稅調整明細表中是三部分的合計都要記入嗎,還是只填管理費用-職工薪酬的數呢,比較疑惑,謝謝
個體工商戶開具1稅點專票,對方一般納稅人可以抵扣1稅點嘛?這樣個體工商戶需要繳納什么稅費?
老師好~咨詢下:公司裝修產生的一系列費用,一般計入什么科目?
總公司不是小微企業,稅費這一方面繳納的太高,考慮還需要使用總公司資質,這樣是注冊子公司還是分公司稅費是不受總公司影響?
資產不超5000萬享受小微企業優惠,企業剛成立,固定資產是1億,企業一直是虧損,怎么把他控制在小型微利企業
廣東個體戶去年申報了五個月的社保,一直無錢繳在產生滯納金,確實個體戶經營困難,有沒有可以撤銷的或去前臺核銷的辦理手續呢。還是一定要清繳了才能注銷?
老師:本期經營杠桿系數和下期經營杠桿系數算法一樣的吧都是基期邊際貢獻?息稅前利潤
B、公司代收代繳消費稅12萬為啥不計入半成品成本
這里的單位成本是單價的意思嗎?就是 1000 元/件,有 60 件?
開票:人工智能*電子服務器,賣的是硬件的,有沒有什么稅收優惠政策?
不滿500萬購入的固定資產可以一次折舊,這個有什么條件嗎?適用于軟件企業(硬件)嗎?