我們公司是剛剛注冊的新公司，現在正在建廠房。現在沒有什么收入，都是支出。我是出納，有幾個問題咨詢一下。 1.公對公采購 ，有發票，我直接對公轉賬可以嗎？需要填寫付款申請表還是費用報銷單?如果是經理經辦的采購，費用報銷單上的主管和經辦人都填寫經理的名字可以嗎？ 2.小額采購，有發票，可以直接公轉私給經辦人嗎？填寫好相應的費用報銷單。 3.1000元以下的零星開支，沒有發票，可以公轉私轉給經辦人嗎？需要填寫費用報銷單嗎？ 4.出納領取備用金可以直接用單位結算卡去銀行取嗎？用現金支票太麻煩。需要填寫備用金申請單嗎？ 5.現在現金支付太少，備用金取出來后，可以存在出納的個人賬戶上使用嗎？ 6.出納去購買的辦公用品，填寫費用報銷單時 經辦人和出納的簽名處，都寫出納的姓名可以嗎？ 請老師分項一樣解答指導，謝謝

老師請教一下，之前我們是個體工商戶，收付款都是用老板的個人銀行卡和支付寶，現在開通了銀行公戶，現在可以直接把錢轉到公戶嗎？需要什么說明嗎？賬務處理怎么做？

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數據沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數據做錯了被開除的。我在應聘的時候就已經告知公司我是2022應屆畢會計本科業生。現在他們以我經驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎上要相應賠償金，這樣合法嗎？而且當時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉正的事情。

老師好！請教一下關于授權委托的事（注：就是2021年2月1日當天，項目經理曾給我說要我出具個人卡給辦公室人員登記賬號，準備發工資，當時我信以為真（注：2020年9月份入職，到2021年2月份都沒發工資），那曾想是公司與乙方個人簽訂了一份工程意向協議書，里面指定將款項轉入我個人賬戶，對這件事我曾反對個人卡收款支付，但項目經理和法人不聽，我也堅持要將款項打退回乙方個人賬戶，最后項目經理沒辦法，讓我將款項轉到另一名員工個人賬戶，由她去支付過渡費等等，當時發生點不愉快，并沒有出具授權委托書之類的），現我寫了一份委托書，老師幫看一下是否可行？還需要補充什么嗎？

老師，我想問下，我們辭退員工的補償金，有幾個員工的補償金是同事私戶轉賬，轉的微信、支付寶和銀行卡，可以直接做費用嗎？需要什么證據留底嗎？