員工22年3月離職，社保22年12月公司才給停止交社保，那么員工的離職證明的離職日期，可以按照22年12月寫嗎
你好，那四到12月份你單位一直給他申報了個稅嗎？如果是的話可以。
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廣州的社保，我們有個同事22號離職，要在社保減少人員，老板說不給22號離職的員工交社保，讓我馬上停了社保，本月的社保也不給交了，是可以在社保局操作是么？
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陜西西安，3月22號離職，說是養老和公積金當月可以停，但是四險還在交，4月份才可以辦理轉出，那四月份的社保給我交了嗎？
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員工22年3月離職，社保22年12月公司才給停止交社保，那么員工的離職證明的離職日期，可以按照22年12月寫嗎
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公司于今年1月起一直未繳納社保，期間3月底和6月底分別有員工離職，到8月初才繳納1-7月所有員工的社保，請問老師離職員工的個人所得稅還要申報嗎？不申報的話在他們離職后給他們交的社保要怎么處理？
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員工2025年2月17日入職，3月18日離職，我應該怎么算工資給她，我們公司是雙休，沒有買社保的
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沒有申報個稅，因為當時公司需要，所以把他的社保延期了，員工自己也知道，而且這個延期的社保個人和公司部分的總費用都是公司交費的，這個離職日期可以按照22年12月寫嗎，因為這個員工要求這樣寫的，員工知道
可以的，可以這么做的。
但是這種有風險 因為他在交社保的時候，你們單位沒有給他申報個稅，這種屬于掛靠。
現在補申報個稅行嗎
你好可以的，可以補的。
掛靠社保公司有風險，員工沒風險吧
企業、個人都有風險，影響他個人退休。
那如果補申報了后，這個申報的工資需要真的發給他嗎，
你好，不用的，只要他允許你們申報個稅就行。
申報了。沒有實際發給他不是也不行嗎，財務那邊是不是要做法人墊付？～～
待會做一個現金支付的，然后把這個錢給你老板。