工資應該分為工資，補貼和社保部分。如果員工工資比較高，那么可以增加社保個人承擔部分，降低交稅基準。或者年終獎發放時，可以分次發放，減少個稅負擔。

單位這筆欠款，需要和對方聯系，告知領導。看書否還能追回來，如果可以就掛著，催對方支付。如果確定收不回來，經過領導批準，可以計提壞賬準備。

工資增加個人社保，是什么意思，不懂

工資比較高，可以增加扣除的部分，扣除就可以考慮多加社保，但公司肯定不愿意承擔，可以讓員工自己承擔。恰好找到那個分界點，可以少交稅。

可以數字舉個例嗎？腦子反應不過來

比如平常算下來工資需要按照第二檔交稅，如果多交點社保那么就可以下降到第一檔交稅。但這個也要看員工自己愿意不，有些人愿意多加社保，有些就不愿意。

多交社保有什么好處

多交社保比如養老金這塊，等你老了就可以領更多。有些人想老了有更好的生活，就會以很高的基數去交。

一般多多少呢