老師，就是我們公司是勞務公司，然后我們是跟總承包公司簽合同，然后由總承包公司去承包項目，然后分包一部份給我們公司，但是我們這邊又找了那種小的包工頭，分包給小包工頭，小包工頭自己找農民工，那么應該是由我們公司來發給農民工工資嘛，但是現在的話就是總承包公司，他去開了一個農民工專用戶，這個錢就直接打到了農民工手上，就不走我們公司的賬，但是總承包公司又要求我們開給他們發票（勞務費），這種要怎么做賬，

A公司一個項目，掛靠在B公司。一筆工程款，總包C以農民工工資專戶發給農民工（農民工工資表和人員是A公司提供，一部分是農民工，一部分A公司員工的卡來接收這些款）。 （B公司已開發票給C總包，這些工資B公司已申報個稅） 那這些款讓A公司員工轉回A公司老板個卡好？然后A公司12月工資正常發（這幾天準備發12月工資）。 還是，抵員工12月工資，到時A公司12月工資多退少補好？

一個工程的項目，我司是分包，后續的農民工工資是總包那邊專戶轉的。目前我司和總包的合同還未簽訂，已經在施工，目前已產生幾萬的施工費，那可以我司基本轉農民工個卡嗎？農民工在催

關于施工費的問題。 市體育館項目，A總包，B分包，C是B分包下面的施工隊農民工們（我司是B分包）。 A和B合同約定30%走農民工專戶，B和A的合同目前還沒簽訂，農民工實名制平臺信息什么的也還沒錄入。不過B已進場施工一兩個月，現在C農民工們催著要工資，那怎么處理比較好？ 可不可以前期施工的這幾萬農民工工資，先從B這邊走，B基本戶先按工資表，轉農民工個卡。

申報繳納的工會經費，平時是按每月員工應發工資總額為基數申報。那這兩種情況，要不要把農民工的應付工資加到工會經費應發工資總額上。 1、項目施工費按農民工工資，公司公賬發了四萬多農民工工資出去（我司申報農民工個稅）。 2、總包開通了農民工專戶，我司是分包，總包專戶代發農民工工資（我司分包申報農民工個稅）。