上午好, 計提單位的社保 單獨做分錄 借:管理費用-公司負擔五險 管理費用-公司負擔公積金 貸:應付職工薪酬-五險一金
老師 我們的工資單封皮工資是員工的單位承擔部分社保 加個人社保 我上月計提的時候 計提了封皮上的數 又計提了管理費 應交養老 …(公司承擔部分社保)這不是沖突了嗎 計提多了這不是
老師,計提社保的時候, 借 管理費用—社保 (單位)5450.75 貸 應付職工薪酬薪酬—社保 (單位) 5450.75 計提工資 借管理費用—工資 (應發工資)30000 貸 應付職工薪酬—工資30000 這樣看來我的一份工資表計提了兩個管理費用了,是不是重復了
計提社保的時候,不是要計提單位的社保嘛?,我不是說計提工資的管理費用里面有單位社保
計提工資的金額是應發工資還是實發工資?計提完工資還需要計提單位社保嗎?如果要計提單位社保,是寫單位繳納社保的金額嗎?那這樣的話公司計入的管理費用就是應發+單位社保是嗎?
老師晚上好,計提單位社保分錄是借:管理費用—社保費—-養老保險,貸記:應付職工薪酬天/社保費,這個是根據工資表計提的么?還是實際支付的時候同時計提社保費?
老師,鋼結構雨棚匯繳的時候資產折舊表里面填哪個里面啊
老師 儲煤棚需要繳納房產稅嗎 圖片是我們的煤棚
甲公司對三家公司進行長期股權投資,ABC,其中甲公司收到A分紅100萬,未收到B和C的分紅。投資收益納稅調整明細表,持有收益這列,長期股權投資,這行,就填分紅的數據,A分紅的100萬對吧
老師我公司貸款下來了,但公司將款項拆借給個人借款了老師銀行必須要寫用途選項寫材料款可以嗎,有稅務風險嗎,老師但不是買材料了。就是相互拆借。分兩筆借給兩個人。有沒有可選的選項
老師,請問一下轉入注冊資金,備注什么?投資款?或者注冊資金?
發一個政府資金管理辦法供參考一下
小規模納稅人,按季申報,在抖音有店,抖音一個月有補貼卷給我們的客戶,比如說,客戶在抖音買10元的東西只要付5月,但公司收到的是10月,有5元是抖音幫客戶出的,每月我們公司給抖音開普票,這月給抖音開了一張發票,抖音提示我們信息不全,雙方的銀行賬號開戶行沒填,有可能駁回,原來我們都是這樣開的也過了,我想咨詢的是,我們開出的這張票如果抖音下月駁回,我們該如何處理,還是現在直接開紅票沖掉,再開一張合抖音規的,哪種方法更好
研發費用里邊的的其他有不超過研發費用的10%的限制,匯算清繳的時候,高新技術企業優惠情況及明細表里邊的其他受不受這個限制
老師,我們雇傭了附近的村民撿樹枝等,約定的干13天,一天150元,臨時性的工作,就是人手不夠的時候需要請附近的村民來幫忙干并支付費用,像這種情況,我們是按照工資薪金申報個稅還是勞務報酬?
個體戶一個季度開不超30萬,交多少稅
我知道,老師你好好看下我的問題
您好啊,不要生氣哦,管理費用里最后包含 單位社保和個人工資(個人社保包含在這個工資里的),這個回答對不對啊