老師，請問公司員工出差去辦理業務的，一般都是兩個人的，去之前會給業務提成的25%給他們，但是這個提成預付款只給到A，我可以入賬的時候做成一半給到A，一半給到B嗎？因為這個提成預付款實際也是兩人平分的，只是兩人出去就直接打給該組的組長。都是是公司員工，這個業務提成是算工資里面去的，只是去施工前提前預支給他們，所以等做工資的時候會在他們工資上扣點這個預付提成的，所以現在有個問題，這個錢應該是給平分到這兩個員工的，但是出納只打給其中一個，這個人是組長，我想這樣能不能入賬的時候分別掛這兩個人的，但是銀行回單只是轉給其中一個，老師有什么好的辦法嗎？

老師，請問銷售人員在印尼當地找了兩個工人，幫助他開拓業務，這兩個工人的工資可以從銷售人員的出差借款里扣除吧，謝謝，

老師好，發現以前年度計提工資分錄是借:銷售費用 管理費用 其他應付款-代扣代繳個人所得稅 貸 應付職工薪酬。1、請問個稅是不是不存在計提，發放工資的時候直接扣除個人應該繳納的個稅部分？2、按照上筆計提分錄在發放工資的時候又貸了 其他應付款-代扣代繳個人所得稅 這樣就導致其他應付款-代扣代繳個人所得稅沖平了。可是下月繳納個稅的時候又借 其他應付款-個人所得稅代扣代繳。以至于這個科目產生了借方余額，該怎么把這個余額處理掉呢？謝謝

老師，有3個月的工資計提了，但未發放，當時有扣下的個人社保部分，但實際上公司不需要給員工繳納社保，因為員工當時在其他企業交著社保呢，現在要發工資給他們了，我可以直接沖銷之前的應付職工薪酬嗎？借:應付職工薪酬 貸銀行存款 但實際發放金額和之前的工資表不一致，工資表上扣了個人社保，這樣沒問題吧？

公司找了一個電銷平臺，把我們的電話業務外包出去了，工資給人家日結，現在這個電銷平臺讓把每天的工資轉到他們公司負責人個人卡上，也不開發票，我們就沒法稅前扣除，我想的是，把給我們打電話的3個業務人員做在我們工資表里，當做工資薪金發放，但是和轉賬的記錄對不起來，這么處理可以嗎？