公司員工工資不是按月發放，是兩個月一發，今年1～2月工資是3月底才發，請問這種情況工資應該怎么核算，怎么做賬務處理合適？每月還需做計提工資嗎？請老師幫忙指導，謝謝
你好，賬上按月計提工資，什么時間發下去再做支付的分錄在三月份發放一二月份的，二月份不用做支付的，三月份一塊做就行。
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你好，請問下工資當月發放上月工資，當月計提當月工資，但是2019年1-6月的賬是沒有計提工資的，從2019年7月開始才計提工資，導致賬上做成當月計提當月，當月發放當月的工資了，申報也是當月申報當月的工資了，這種情況應該怎么解決呢
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老師好，若某員工每月工資5000，公司沒有每月發放工資（每月發放交稅其實為0），而是3個月一次性發放了15000，這樣就需要交稅了，現在一次性發的這種情況，請問稅務如何做才好，謝謝。
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請問老師，公司幾個月沒發工資，每個月照常計提工資嗎？后面集中一次發放，要怎么做賬務處理呢？謝謝！
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公司員工工資不是按月發放，是兩個月一發，今年1～2月工資是3月底才發，請問這種情況工資應該怎么核算，怎么做賬務處理合適？每月還需做計提工資嗎？請老師幫忙指導，謝謝
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老師，請問我們是工程分包方，總包代發部分項目人員工資，公司發剩下一部分，沒有按月發放，但是員工還在借支，這張導致公司員工工資管理比較混亂，請幫忙指導一下該怎么處理這種情況
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這什么意思啊，都是商業匯票，付款期限最長不得超過 6 個月，后邊又說了個提示付款期限，遠期商業匯票的提示付款期限，自匯票到期日期 10 日，既付商業匯票的提示付款期限，自出票日起 1 個月
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我這種情況還是需要每月做計提，1—2月份正常做計提， 3月份再做發放是吧？社保也需要每月做計提嗎？
你好是的，是這么做的。
后勤人員是不是歸類在管理部門？采購人員是不是歸類在銷售部門？
是 采購也屬于管理費用
銷售部門的做銷售費用
后勤屬于什么部門？技術人員怎么歸類？公司有銷售部門，管理部門，研發部門，生產車間。
后勤包含很多啊 財務 行政 人事 采購 屬于管理費用
是工業的嗎 技術是車間管理嗎 不屬于的就是后勤
是工業，后勤是食堂人員，做工資不知道后勤怎么歸類？
后勤它包含好多部門 除了車間基本上都是后勤