1.4月3日，人事部門送來本月職工工資發放表，本月應發開展業務活動人員的工資180000元、應發行政管理部門職工工資120000元、應發離退休人員生活補助65000元；本月應由單位繳納的職工養老保險繳費85000元、住房公積金43000元。做出分錄：

1.4月3日，人事部門]送來本月職工工資發放表，本月應發開展業務活動人員的工資180000元、應發行政管理部門職工工資120000元、應發離退休人員生活補助65000元;本月應由單位繳納的職工養老保險繳費85000元、住房公積金43000元。

8月1日，該單位人事部門送來本單位職工工資單。本月本單位業務職工應發工資100000，行政管理部門職工應發工資50000，應由單位繳納的本單位業務部門職工養老保險繳費30000元，住房工積金20000元。行政管理部門職工養老保險繳費20000元。住房公積金10000元。應代扣本單位職工個人所得稅5000元（其中業務部3000元，行政部門2000元），應代扣本單位職工個人繳納的養老保險金15000元（其中業務部10000元。行政管理部門5000元），應代扣本單位職工個人繳納的住房公積金12000元（其中業務部8000元，行政管理部門4000元）

老師，我需要一份這樣的管理制度，財務管理制度、工作流程、貨幣資金管理、銀行存款管理、應收賬款管理、應付賬款管理、費用及報銷管理制度、固定資產、無形資產管理、財務印鑒的使用、財務檔案管理、單據管理制度、盤點制度、會計崗位工作職責、KPI考核標準等。 崗位職責說明中包括： ①該崗位職責的描述； ②該崗位需要滿足的kpi考核標準； ③該崗位的工作對接上下游是那些部門； ④該崗位的任職資格； ⑤該崗位可能會產生的數據及數據對接的人員； ⑥該崗位的上級及下級是什么崗位；

老師請問下企業養老保險和公積金人員增減是財務部門的崗位職責還是人資行政部的崗位職責。