同學您好,一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款,工作日數為企業排班天數,有的15輪班制,也有的20天都是有可能
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號至2月3號三薪,應該發多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應該發3000元,這樣對嗎? 月工資/應出勤天數*實際出勤天數
正常辭職。工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號至2月3號三薪,正常應該發多少錢呀?
規定員工月休4天,平時只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時工資底數固定一個月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應該怎樣給員工計算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
公司說一個月3000可以休4天班。剛來的第一個月干了16天休了2天班。本月工資工資怎么算,按照每天100元算工資還是,3000÷26天算工資
老師好,2月份28天,平時一月休息4天,工資3000元,剛入職的員工上班15天,這工資怎么算呢?為何都是除28天2月份28天,月休4天不扣工資,工資3000,上24天應該發工資3000公休4天
老師,那像餐飲業購入的食材一次計入主營業務成本,就會出現成本倒掛,那是不是可以先都計入原材料,然后再根據當月的收入按百分比轉到主營業務成本,也不用附附件啊
老師,24年暫估成本費用一直沒有發票沖回,匯算清繳調增,那賬怎么處理?
未拿畢業證的員工,公司可以買社保嗎
老師本來我們談好了是1千塊錢,這1千塊錢是純收入,但是對方要求開百分之三的專票,這樣我們需要收拾收回來這個稅錢,應該給對方開多少發票
老師我公司處置轉讓了 外購公司的股份,實收資本時前法人實繳的 現在我公司轉讓股份稅務局要求提供實繳銀行回單 直接給他之前實繳的就可以嗎
老師給對方采購的回扣,對方開13個點的專票,可以開什么類目給我們?
一般納稅人銷售自己使用過的二手車輛,需要開具幾個點的發票,購進時沒有抵扣增值稅
再問一下老師,普通合伙人是絕對禁止競業的對吧!這是針對執行合伙事務的合伙人還是全部普通合伙人
小規模1季度銷項發票60萬,二季度作廢1季度30萬開具160萬,一月份的增值稅是不能退嗎,那我二季度重開的30萬怎么填列不用交160萬增值稅
老師當月無收入不結轉成本,那后面有收入的時候成本是按收入的百分比結轉嗎?結轉的時候原始憑證附什么