你好,如果是企業所得稅里面的從業人數,這里不算勞務派遣的,這個屬于用工企業的。
請問:小微企業所得稅優惠政策: 從業人數,包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數。我們是建安業,簽訂的勞務合同,勞務分包和勞務派遣里的從業人數都算嗎?以什么區分呢?這個涉及到公司是否是小微企業。
@李老師丨答疑?老師,我們是一家保安服務公司,給一家勞務派遣公司陪標,結果我單位中標了,那家單位沒有中,但我們又沒有對方單位需要的人才,那家勞務派遣公司有,之前也一直是他們在服務,請問我們可以和那家勞務派遣公司簽訂派遣合同,他們派遣員工到我單位,我單位再把人派遣出去,這樣可以嗎?有什么稅務風險
我們單位是勞務派遣單位,我們給別的單位派遣勞務,和勞務工簽訂勞動合同,社保醫保都是我們繳納,這些人要不要算在我們單位的從業人數, 小型微利企業的三個條件有一個是從業人數,這塊勞務派遣人員到底算不算在從業人數里面
我單位實際人員是24人,我們單位是勞務派遣單位,給各事業單位派遣人員收取管理費,我們和派遣職工簽訂的是勞動合同,請問小型微利企業的人數標準包含不包含和我們簽訂勞務派遣合同的人員?
我們是勞務派遣單位,有派遣服務,也有建筑勞務分包的業務,請問下我們計算工會經費和殘保金的時候,建筑勞務分包的工人要不要申報工會經費和殘保金?
個稅年終匯算清繳時老師說。收入總額,其中的勞務報酬所得按照80%算。 但勞務報酬公司不是都會代扣代繳減20%。代扣前是A,代扣后到手是B,那是按照A還是B的80%
金蝶期初數據錄入有錯怎樣處理
老師,我年后找的這家公司干了兩個月了,現在情況是忘記打卡一天按曠工三天計算,補請假條超過半月罰錢,我找領導簽字里面誤放了簽完字的單子發現后立馬拿回沒超五分鐘沒有損失結果是罰款200半年內不加薪寫檢討,上班時間微信聊天罰款500,上班時間辦公室門要打開領導巡邏監視,要不要離職
2018年所得稅稅率按多少繳納的? 小微企業
老師,進貨發票上的單位有斤有公斤,我在入庫的時候都轉換成斤可以不,還是不允許轉換,另外開票出去單位可以轉換買?
老師,進貨1000斤蘋果,入庫960斤,有些運輸中磕碰了,成本高了,這個在入庫單上提現嗎?把入庫單做賬,還是需要單獨做憑證,
老師你好,問一下管理用資產負債表中的經營營運資本怎么來的,自己加了不對
老師,想看一下采購的貨物明細清單,在明細賬里看嗎?匯總的在哪里看
老師,從農戶個人手里收購的農產品水果,沒付款,記應付賬款還是其他應付款
出口退稅,去年12月份的進項發票單位填錯了,還能沖紅退稅嗎
那計算殘保金的時候也不算是嗎
好,殘保金算在里面的。
這個算和不算怎么看的呢,有沒有相關的文件,那意思是申報殘保金的時候 , 是我們派遣給其他單位的人,和我們簽訂的勞動合同, 那我們有幾千個人,殘保金金額豈不是很大
本公告所稱小型微利企業,是指從事國家非限制和禁止行業,且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業人數不超過300人、資產總額不超過5000萬元等三個條件的企業。 從業人數,包括與企業建立勞動關系的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數。所稱從業人數和資產總額指標,應按企業全年的季度平均值確定。具體計算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 年度中間開業或者終止經營活動的,以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標 是企業所得稅里面的從業人數。
稅務表中公會經費的計稅依據是每月全部職工工資總額的2%來填寫;
我們和我們派遣的人員就是簽訂了勞動合同的,醫保社保也是從這邊繳納的,不算到從業人數嘛? 我怎么和稅務局解釋呢?有沒有相關的文件?
我上面發的企業所得稅的文件給你了,企業接受的勞務派遣工人數在用工那里邊兒已經寄了,你們待會兒就不要做算進去了 再算了,就重復了。
明白了,謝謝
不用客氣 工作愉快