你好 勞動合同備案就可以?
請問老師,我在這個公司交五險一金,做工資按照五險一金的基數做,這個公司又讓我找了一個人,簽訂的非全日制合同,簽合同的單位是一家人力資源公司,然后把其余的錢打給這個人,她這個模式是兩家公司簽的勞務合同嗎?
老師,員工在兼職的情況下,就社保里面有一個性質是兼職,不是,一般情況下是簽訂的是勞務合同屬于兼職,在兼職的情況下,可以幫員工交社保嗎?還是說一定要在全職的情況下就是簽訂全日制才要幫他交社保,因為本身這個員工自己沒有交社保,我這邊跟他簽訂的是勞務合同,可以幫他交社保嗎
老師,我公司是在福州,是一個食品廠,但是我們公司車間員工沒有繳納社保的,而且工作時間很長,簽訂的是非全日制勞動合同,我不明白是的是,非全日制勞動合同不是要求工作時間嗎?
一個老板兩家公司,給員工買社保,一家簽到全日制合同,一家簽訂非全日制合同,這種情況,勞動關系備案是兩個合同都要備案嗎?還是只用全日制合同備案?
一個人在好幾家,可以有工資,薪金所得,那就一家給他交社保的話,這一家簽訂全日制用工合同,另外幾家簽訂非全日制用工合同簽,并且不給交社保公積金,就簽訂合同就行嗎?現在的情況是一個人在好幾家,想按工資薪金所得申報,其中一家交社保公積金,另外幾家都不交,只是想走工資薪金所得,我還需要準備啥?實操當中一般都怎么操作的?都準備啥原始材料?
老師,我的意思是一個員工要跟老板的兩張公司都簽合同,一個全日制一個非全日制,老板為了降低社?;鶖担胰趧觽浒冈趺刺幚??都備還是只用備全日制那個合同?
你好 二個都是勞動合同是全備案? 臨時工的 勞務 合同不用備案的??
好的,謝謝
?你好同學: 不客氣,如果您這個問題已經解決, 希望對我的回復及時給予評價。不清楚的還可以繼續 追問!!