金達保險公司銷售總監朱一龍月工資為30000元(已扣除三險一金),每月專項附加扣除合計4000元,假設2021年12月取得全年一次性獎金,稅前50000元;普通職員張麗麗月工資6000元,(已扣除三險一金),每月專項附加扣除合計2000元,假設2021年12月取得全年一次性獎金,稅前8000元。(不并入綜合所得)。計算朱、張2人全年應納稅額

金達保險公司銷售總監朱一龍月工資為30000元(已扣除三險一金),每月專項附加扣除合計4000元,假設2021年12月取得全年一次性獎金,稅前50000元;普通職員張麗麗月工資6000元,(已扣除三險一金),每月專項附加扣除合計2000元,假設2021年12月取得全年一次性獎金,稅前8000元。(不并入綜合所得)。計算朱、張2人全年應納稅額

全達保險公司銷售總監米一龍月工資為30000元(已扣除三險一金),每月專項附加扣除合計4000元,假設2021年12月取得全年一次性獎金,稅前50000元;普通職員張麗麗月工資6000元(已扣除三險一金),每月專項附加扣除合計2000元,假設2021年12月取得全年一次性獎金,稅前8000元。(不并入綜合所得)。計算米、張2人全年應納稅額

根據財稅〔2018〕164號《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》，關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策：居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額,按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數,單獨計算納稅。計算公式為: 應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數 居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。 從下表規定中大家可以發現從2019年1月1日至2021月12月31日這三年期間，可以任意在兩種年終獎計稅方法中選擇，而兩種方法的計算結果可能不同。例如，企業職工小劉月工資10000元，不考慮其他專項附加扣除。 第一種情況：2019年12月單位發放一次性年終獎36000元。那么，小劉年終獎應繳納的個人所得稅為多少元？ 第二種情況：2019年12月單位發放一次性年終獎36001萬元。那么，小劉年終獎應繳納的個人所得稅為多少元？ 綜合所得稅率表（按月） 級數 全月應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數 1 不超過3000元的 3 0 2 超過3000元至12000元的部分 10 210 3 超過12000元至25000元的部分 20 1410 4 超過25000元至35000元的部分 25 2660 5 超過35000元至55000元的部分 30 4410 6 超過55000元至80000元的部分 35 7160 7 超過80000元的部分 45 15160

朱某月工資為30000元假設2022年12月取得全年一次性獎金稅前50000元。該獎金不并入當年綜合所得計算朱一龍關于全年一次性獎金收入應繳納的個人所得稅稅款_適用稅率_速算扣除數_(稅款結果保留兩位小數)(67)按月換算后的綜合所得稅率表全第1空3