是的,把工資的分錄紅沖。
請問老師,管理費用下面工資,福利費,是不是都要通過應付職工薪酬科目過渡?也就是應付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應的都要通過應付職工薪酬科目過渡是嗎
老師,問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應付職工薪酬。發放工資:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應付職工薪酬科目過度?應該怎么記賬?
發放的臨時工工資未計入應付職工薪酬科目,直接從管理費用發放,正確嗎?會對企業所得稅產生影響嗎?是不是必須要過應付職工薪酬科目?
1.員工休產假期間公司已正常發放產假工資,入賬科目: 管理費用-應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-工資 2.請問收到生育津貼時的會計科目需要同時沖減“管理費用”和“應付職工薪酬-工資”科目嗎 應付職工薪酬-工資科目是否需要沖減
老師,請教一下 產假期間給員工發放工資 1、計提工資 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 2、發放工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 收到津貼之后 1、借:銀行存款 貸:管理費用-工資 其他應付款-生育津貼 ?這樣應付職工薪酬和管理費用-工資數額不對等 ?這個要怎么處理呢
老師,25年2-3月份的銀行明細(Excel)和回單,這個是要銀行對賬單和銀行回單嗎
老師我們運輸行業自己車隊 然后有的運費 沒給對方開票 也沒有運輸合同 我們印花稅應該提取哪個數交呀
老師來料加工和進料加工什么區別
老師,什么是期末留抵稅額
老師,辦出口資質前是不是要先變更營業執照,去工商局增加進出口權
請問一下:營業執照年審怎么審
老師,我們是做叉車租賃的,設備租賃13個點。但是對方承擔運費,我們運費要開幾個點的稅率呢?
我們電商平臺罰款是不開票,罰款記到營業外支出,這種無發票也要調增?
老師,工商年報和匯算清繳報了不太一致有影響嗎?收入是一致的,其他可能有點偏差
老師,您好,我們公司是一般納稅人,旗下有個個體工商戶的門店,在商場里面,租賃合同是一般納稅人作為第三方簽的,因為當時個體沒有公賬,商場有時搞活動,客戶會刷卡到商場里,款第二個月會返到我們一般納稅人的公賬上,個體戶是從我們這一般納稅人這里拿貨,那我們是不是要給商場開票呢?然后商場再給我們的個體開票?還是說一般納稅人這邊直接開給個體
應付職工薪也要紅沖嗎
對的,計提和發放的都要紅沖。
請問如果生育津貼10000元,比實發工資9000元多1000元,補發給員工1000元,補發的生育津貼如何做分錄
你好 做員工福利發就可以?