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1.員工休產假期間公司已正常發放產假工資,入賬科目: 管理費用-應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-工資 2.請問收到生育津貼時的會計科目需要同時沖減“管理費用”和“應付職工薪酬-工資”科目嗎 應付職工薪酬-工資科目是否需要沖減

2022-12-13 13:48
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-12-13 13:52

是的,把工資的分錄紅沖。

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快賬用戶1308 追問 2022-12-13 13:56

應付職工薪也要紅沖嗎

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齊紅老師 解答 2022-12-13 14:04

對的,計提和發放的都要紅沖。

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快賬用戶1308 追問 2022-12-13 14:41

請問如果生育津貼10000元,比實發工資9000元多1000元,補發給員工1000元,補發的生育津貼如何做分錄

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齊紅老師 解答 2022-12-13 15:03

你好 做員工福利發就可以?

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是的,把工資的分錄紅沖。
2022-12-13
借銀行存款貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬借管理費用負數。
2021-02-03
你好,收到津貼,這個款項需要給到員工個人嗎??
2023-06-07
你好,產生所得稅影響了,應該通過應付職工薪酬
2021-11-10
同學你好 差額沖減才可以
2023-06-07
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