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企業年金就是補充醫療保險和補充養老保險嗎,扣除限額是補充醫療+補充養合計不能超過工資總額的5%嗎?

2022-12-09 10:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-12-09 10:46

學員您好,是的,對的

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齊紅老師 解答 2022-12-09 10:47

財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費 補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號): 自2008年1月1日起,企業根據國家有關政策規定,為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。

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學員您好,是的,對的
2022-12-09
企業為任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。 提醒:補充養老保險和補充醫療保險各自的扣除限額都是工資薪金總額的5%哦~ 參考文件:《財政部國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅問題的通知》(財稅[2009]27號)。
2021-05-03
你好,你說的是正確的。 、補充養老保險、補充醫療保險屬于職工薪酬的范圍,其中補充養老保險、補充醫療保險不超過工資、薪金總額5%的部分,允許所得稅前扣除
2023-09-15
您好,分別不超過5%,分開計算的。 補充養老,限額50,實際80,按照50扣 補充醫療,限額50,實際40,按照40扣
2021-06-18
一、在計算員工的個稅時,月度計算不扣除補充養老保險、補充醫療保險、補充住房公積金、大病醫療。 二、在計算員工的個稅時,年度計算不扣除補充養老保險、補充醫療保險、補充住房公積金;對于大病醫療也只能扣除個人承擔的15000元至80000元之間的數據。
2020-12-10
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