請教老師，員工11月入職，但工資要等到明年1月份發11月和12月的工資，如果等到明年2月份申報1月份的個稅時第一次申報該員工個稅，申報系統里基本減除費用會扣幾個5000？申報時員工入職時間填11月份
你好，2月申報扣除一個5000。
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Q
老師，11月的工資12月發放1月份申報個稅，現在有員工離職，要求12月工資要在今年1月份申報了，不想跨年申報，這樣就是1月份申報時把11月和12月的工資加一起申報就可以了吧？
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Q
請問下，員工是6月份任職的，但是11月份才給她發工資，在個稅系統里面6、7、9、10沒有零申報！請問可以在11月份一次性申報這幾個月的總得工資嗎？扣除的5000會算幾個5000呢？
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Q
老師，我想咨詢一下員工個稅申報的問題，員工7月1日入職，公司8月份發7月份工資，等9月份申報8月份個稅時，7月份新入職員工是有10000元的扣減嘛（5000元*2個月）
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Q
假如10月份的工資11月份發12月份申報個稅，員工是10月入職的，個稅系統按10月入職算，計算個稅應扣除費用5000（一個月），但是我們申報時系統扣除費用是5000*2，這樣造成了少交稅，這種情況應如何補救？
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Q
公司一員工10月份離職的，但是10月份的工資到2022年1月份才發，11、12、1月份報個稅時是零申報嗎，明年2月份給報完個稅才能給他弄成非正常嗎
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老師那11、12兩個月的5000扣除就不能享受了嗎？
如果從12月開始先給該員工做0申報呢？等到2月份申報的時候還是只能扣除一個5000嗎？
是的，因為新的一年重新累計了，就是一個月。
老師，那我可不可以在12月和1月申報個稅的時候就把11月和12月應發未發的工資給申報上，然后明年補發上年工資的時候就不申報了，這樣做可以嗎？
你好，這樣不正規，但是你這樣操作也行。后面發的時候就不用報了。