老師 我有個客戶是勞務公司 開票也是開的勞務 因為之前沒有會計做賬 現在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了 因為之前企業所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？

老師 我有個客戶是勞務公司 開票也是開的勞務 因為之前沒有會計做賬 現在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了 因為之前企業所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？

老師您好，請教您一個問題，運輸公司今年2月成立，5月份稅種核定的，報稅也是從5月份開始報的，2月份已經開始運輸了，但是也沒收入只是有點支出，直到五月份才發員工2,3,4月份工資，那這些人也是五月份才上公積金，6月份才給上的養老工傷失業，醫療還沒開戶，那把這些人記入外賬是不是只能五月份才能計入，因為五月份才交的公積金，但沒交保險，五月份這些人的工資入賬是否合理，然后五月份從外賬發放了前幾個月的工資是不是不合理，那既然已經發了， 我這該怎么處理，找票還是怎么樣，求詳細解答老師

老師您好，請教您一個問題，運輸公司今年2月成立，5月份稅種核定的，報稅也是從5月份開始報的，2月份已經開始運輸了，但是也沒收入只是有點支出，直到五月份才發員工2,3,4月份工資，那這些人也是五月份才上公積金，6月份才給上的養老工傷失業，醫療還沒開戶，那把這些人記入外賬是不是只能五月份才能計入，因為五月份才交的公積金，但沒交保險，五月份這些人的工資入賬是否合理，然后五月份從外賬發放了前幾個月的工資是不是不合理，那既然已經發了， 我這該怎么處理，找票還是怎么樣，求詳細解答老師

老師，我是山東德州的，我想問一下個體工商戶交的五險，包括醫療、養老、失業、工傷、大額（一年一交的)，該交第二年了，有個姐姐懷孕了，想交上生育險，這樣到生的時候能用嗎(一年一交)或者是能補交嗎？