(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個(gè)月;試用期月工資3000元試用期滿(mǎn)月工資3600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是什么時(shí)候?(4)合同關(guān)于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,說(shuō)明理由(5)合同是否可以約定,試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同

8/30(多選題)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、社會(huì)保險(xiǎn)D、服務(wù)期

16/30(多選題)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于試用期的表述中,對(duì)的有()。A、訂立固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定試用期B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)D、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不應(yīng)約定試用期

8/30(多選題)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、社會(huì)保險(xiǎn)D、服務(wù)期

8/30(多選題)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、試用期C、社會(huì)保險(xiǎn)D、服務(wù)期