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解除勞動合同的一次性補償是如何計算的？員工工資每月6000元，合計工作16個月，最后的半年每月5000元，解除勞動合同的一次性補償是如何計算？

2022-11-30 14:49

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

免費咨詢老師（3分鐘內極速解答）

2022-11-30 14:57

學員你好，按照1.5月的工資計算，用人單位對勞動者進行的經濟補償是以勞動者終止勞動合同前十二個月平均工資計算的

快賬用戶3361 追問 2022-11-30 20:28

那是按底薪6000×1.5=9000嗎

齊紅老師解答 2022-11-30 20:28

按你的最后十二月的每個月應發工資求平均

經濟補償金的標準是每滿一年支付一個月工資的標準；如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算；未滿六個月的，支付半個月工資；支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

2023-01-07

學員你好，按照1.5月的工資計算，用人單位對勞動者進行的經濟補償是以勞動者終止勞動合同前十二個月平均工資計算的

2022-11-30

你好；這個是什么原因要解除的；就是合同到期了解除了；沒有其他原因嗎??

2022-12-01

您好，每滿一年賠償一個月，不夠半年賠償半月工資

2023-04-08

您好，同學，補償金不扣個稅的，個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分免征個人所得稅。

2023-04-23

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