3個保持一致，是指社保基數和工資個稅保持一致對嗎？

是的同學，原則上是這樣的

假如員工基本工資3000加各種補貼績效等月合計工資10000，勞動合同簽的也是1萬，但是實際每月扣除事假，還有些績效達不到標準，扣除績效等實際到手6000。基數卻是按10000交的社保，這樣可以嗎？

同學您好，按照實際發生的工資來算的，比如您實際到手了1萬，就按照一萬來報個稅，然后按照您22年全年的實際工資初以12，來作為23年繳納社保的基數

我司幼兒園，現在疫情每個月上不了幾天班，大家每月工資都是1000左右 但主管園長主任等人合同都是5000以上，現在每月工資都2.3千，也是按合同工工資交社保的。這樣合理嗎

都是按照個人實際到手的月平均工資來計算的。另外國家對于社保規定了一個上限和一個下限，比如上限規定為1萬，如果您的月平均工資達到2萬，那么交社保也只能按照1萬交。

全年工資除以12作為23年繳費基數，這個是社保系統自動取數調整嗎？

同學您好，每年都要去社保大廳核數據的，這是企業自己上報的

剛剛手機沒電關機了。再問您一下，社保需要企業上交什么數據？1-12月工資表嗎

是的同學，一般需要全年工資表，應付職工薪酬明細賬。不同的地方細節不一樣，但這兩樣是必須的

我司合同都是一年一簽，第二年還是按新簽合同10000給園長上社保。所有員工包括員工工資超過社保最低繳費基數的人都是每年一簽！

同學您好，您的問題是什么

我的意思是這樣做就不存在那個基數調整問題了吧。