你好 這個每天的工資就是4500/26=173 然后補(bǔ)休,是正常算工資的,請假8天,那么相當(dāng)于是請假了8-2=6天 那么要算他26-6=20的工資 即173*20
我想問你,店里一個月員工四天休息,然后一個員工請了8天的病假還沒扣工資,正常給工資,那他四天的假還正常休息嗎
2月有28天,10天帶薪年假,3天無薪年假,一共放假13天,然后請假9天,28號是周日又正常休息一天,比如工資是4000一個月計算的話,那這個月考勤工資該怎么算了?
)每個月一天休息都沒有 后期給員工都放假例如2個月 會把之前月份周末上班天數(shù)算作補(bǔ)休嘛 還是之前應(yīng)該按加班。是 放假的第一個月按正常工資發(fā) 以后最低保障工資80%
老師好,8月份有個員工6號第一天上班,上到31號,沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請問他八月份工資怎么算?
阿姨一個月工資4500 26天制的正常休息4天 這個月把之前沒休完的休完2天 加起來正常6天假請假8天 這個月工資該給多少
匯算清繳時,假如2024年的業(yè)務(wù)招待費需要調(diào)增10000,補(bǔ)交稅10000*5%=500,小規(guī)模公司,小企業(yè)會計準(zhǔn)則。能不能在4月份做賬務(wù)處理,借:所得稅費用 500 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交企業(yè)所得稅 500,需要改資產(chǎn)負(fù)債表的年初數(shù)嗎
老師,公司簽訂進(jìn)項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協(xié)議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業(yè)所得稅加:特定業(yè)務(wù)計算的應(yīng)納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統(tǒng)自動生成的?如果是系統(tǒng)自動生成的,請問這個數(shù)據(jù)的依據(jù)是什么?
會計計提的應(yīng)發(fā)工資包含遲到早退的扣款嗎
稅務(wù)局對電子發(fā)票格式要求
有沒有什么好的方法能區(qū)分借方和貸方啊
老師我們是廣告公司,如下圖廣告發(fā)布.節(jié)目制作要交文化建設(shè)費嗎
老師我們是廣告公司,如下圖開的銷售發(fā)票要交文化建設(shè)費嗎