朋友的丰满人妻hd三级动画,色久悠悠婷婷综合在线亚洲 ,欧美牲交黑粗硬大,欧美性欧美巨大黑白大战

咨詢
Q

請教老師,員工10月份請假了3天,我是按照他的基本工資除以10月份應出勤天數18天來扣他工資的,他覺得扣多了,那應該按照基本工資除21.75合適還是18合適?

2022-11-14 10:14
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2022-11-14 10:15

你好,正規的來說,應該按照21.75來算的,嗯,18的話有點兒多了。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
咨詢
相關問題討論
你好,正規的來說,應該按照21.75來算的,嗯,18的話有點兒多了。
2022-11-14
最簡單的就是按照當月的天數減去四天休息的時間,就是應該上班的天數,3500/應該上班天數*實際上班天數就是工資
2021-09-08
首先確定綜合工時制下的計算方式。 綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。 計算 10 月份正常出勤工資。 一般情況下,法定月計薪天數為 21.75 天。但在綜合工時制下,需按照實際工作的小時數來計算工資。 已知基本工資是 2600 元,10 月份出勤 18 天,每天 12 小時,則 10 月份實際工作小時數為 18×12 = 216 小時。 假設每小時工資為 x 元,則 x = 2600÷(21.75×8),計算出每小時工資后,再乘以 10 月份實際工作小時數 216 小時,即可得到 10 月份正常出勤工資。 關于 10 月 1 日到 7 日國定假日休息的工資計算。 10 月 1 日到 3 日為法定節假日,這三天即使不上班也應當支付工資。 10 月 4 日到 7 日為休息日調休,如果在綜合工時制的周期內整體工作時間未超過法定標準工作時間,這四天休息一般不算工資;如果超過了法定標準工作時間,需按照具體情況進行工資計算,可能會涉及加班工資等情況
2024-09-27
你好,單位執行的月工作天數是??
2021-11-02
你好,一般是按照2600/22.75*實際出勤天數計算 一些公司會按照應當出勤的天數計算,2600/18*世紀出勤天數,國慶放假的也會根據公司安排放假情況,得出應當出勤的天數
2024-09-27
相關問題
相關資訊

領取會員

親愛的學員你好,微信掃碼加老師領取會員賬號,免費學習課程及提問!

微信掃碼加老師開通會員

在線提問累計解決68456個問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

親愛的學員你好,我是來自快賬的齊紅老師,很高興為你服務,請問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進行更多提問!

會計問小程序

該手機號碼已注冊,可微信掃描下方的小程序進行提問
會計問小程序
會計問小程序
×
主站蜘蛛池模板: 墨脱县| 新源县| 台山市| 威海市| 彭州市| 登封市| 舟曲县| 玉环县| 克拉玛依市| 承德县| 普格县| 霸州市| 嘉禾县| 鹤岗市| 长兴县| 资中县| 凤翔县| 乳源| 建阳市| 浏阳市| 罗定市| 汽车| 青川县| 革吉县| 定西市| 武山县| 新平| 阿克| 建始县| 邹平县| 金湖县| 汾阳市| 河曲县| 新建县| 神农架林区| 达拉特旗| 天全县| 祁东县| 石台县| 民丰县| 金阳县|