老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發金額我是要做負數嗎？還是0呢？

我們公司 一個股東占比49%的股份，他從他們重慶公司帶過來了10個人，在我們公司工作，我們打算跟他們重慶的公司簽個勞務派遣協議，社保單位部分和個人部分，公積金，工資，全部寫進協議里，給他們重慶公司一筆打過去，我這是按勞務報酬還是工資薪金入賬？這筆費用100多萬呢，企業所得稅前能不能扣除？還有，我工資表上沒有他們的名字，他們拿來的差旅費、機票等能不能報銷？

單位找了兩個保潔，上午來一次，下午來一次做保潔工作，工作時間比較彈性。他們的社保由另外一個單位交。請問他們工資算勞務報酬還是工資薪金呢？你要說他們兼職，他們天天來。你要說他全職，他的工作時間又是彈性的，我該如何申報他的個稅呢？

老師你好，我想問下一個月社保所在單位有工資薪金所得，在兼職單位又有勞務報酬所得，他們都是分開預繳了個稅，那么到年底匯繳清算的時候還會要再繳納個稅嗎？

老師你好，我想問下一個月社保所在單位有工資薪金所得，在兼職單位又有勞務報酬所得，他們都是分開預繳了個稅，那么到年底匯繳清算的時候還會要再繳納個稅嗎？ 比如工資薪金每個月2萬元，社保所在單位是按照扣除5000元來預繳的個稅，勞務報酬每個月15000元，勞務用工單位是按照15000*(1-20%）*20%來預繳個稅，那么到年底匯繳清算還需要補交個稅嗎？