你好,九月份新增的在十月份發工資,你應該在11月份給他采集人員信息,然后申報的是10月份發下去的。
公司10月份是發放9月份正常在職人員工資,9月離職人的工資隔月發,也就是11月份發9月離職人的工資和10月份在職人的工資,那這樣的話,9月份離職人員的個稅,是在11月份申報,還是12月份申報?
有的公司的會計之前申報個稅是11月份申報個稅報的是9月份的工資表,說是10月份發的是9月份的工資,就按9月份的工資表申報,這樣對嗎?
老師 像我們11月份申報十月的工資,10月份實際發的是9月份的工資,也就是11月份申報的是9月份的工資 這樣如果9月份新增員工,怎么人員采集呢
在嗎?我們十月份發的 9月份工資。我們十一月份報個稅,是報 9月份工資還是十月份工資。十一月 15日之前 10月份工資都沒發,我們工資都是月尾發,這叫咱們怎么申報呢。那咱們這個 11月份報 10月份工資個稅還是 9月份工資個稅?關鍵是 11月 15日之前 10月份工資還沒發也就是不能確定呢。
11月份申報10月個稅,但是我們工資10月發的9月工資,申報10月個稅的時候填的數據是10月份的工資還是9月份的工資
簡易計稅究竟用應交稅費應交增值稅抵減科目還是簡易計稅科目
老師你不是說直接按發票上的稅費確認交的稅費就可以嗎?那這個80反正也不能抵扣直接做成本就可以了呀,為什么還要做應交稅費簡易計稅呢簡易計稅的稅費究竟用那個科目啊,建筑勞務的是的舉個例子收入價稅合計100成本價稅合計80借應收賬款100貸主營業務收入100÷1.03應交稅費簡易計稅,100÷1.03×3%借主營業務成本80÷1.03應交稅費簡易計稅,80÷1.03×3%貸,應付職工薪酬、工資等然后你繳納增值稅的時候是應交稅費,貸方減去借方20÷1.03×3%,按照這個來繳納。
您好老師 這道題不懂 股份還未支付時 借計管理費用, 我懂 ; 但是貸方的資本公積-其他資本公積是什么意思?都已經要付出去了 難道企業的資本公積還增加了嗎?
老師差額納稅全額開票,扣除的分包款,取得的發票還是正常按成本做賬就可以了是吧,也就是說所有不管是開出的還是取得的差額發票,都按發票不含稅金額確認成本和收入,稅額就可以,只是在申報的時候把差額后的稅費算出來
工商年報是按所得稅匯算之后的利潤呢還是按會計利潤填
會所買乒乓球桌,乒乓球,乒乓球框記入什么費用
老師,您好 請問由上級工會下文件通知的勞模療休養活動,往返路費由單位支付,這個應該記入哪個科目呢?可以記“差旅費”么?
老師,一般納稅人生產粽子是9個點開稅票還是13個點
老師,個人所得經營自然人客戶端,這里要簽訂三方協議,就是我這邊的個人所得經營的稅款要從賬戶上扣錢,就是公戶上扣錢,我這個要在哪里簽訂???
老師,公司目前是小微企業,但資產總額控制不了在5000萬以下了,如果把公司分成兩個公司,對減少資產總額會有幫助嗎?
這樣的話,他的累計扣除費用是兩個月
老師 像當月發當月的工資 然后申報當月的 還有我們這種申報方法就是假如11月份申報10月份的,實際上10月份發的是9月份工資 也就是11月申報的是9月份的工資,這兩種申報方式有什么區別呢
11月份申報十月份的,相當于是提前申報,申報的是九月份的,是正確的操作。
但是我工資沒有計提 我十一月不是發10月份工資嗎 我十一月直接做了管理費用,憑證是發放的10月份工資的憑證 ,這和報個稅有影響嗎
沒有影響的啊,你不計提做到了11月份,他也屬于十月份工資
我工資憑證是這么做的 申報個稅的時候11月不是申報10月工資嗎 但是10月我們發的是9月份工資,實際上我11月申報的是9月份工資,這樣沒啥影響吧
申報沒有影響的可以的。