鄒老師，我們是集團管控公司，人員都是各個子公司進行調配。假如人員簽訂勞動合同在子公司甲，后期因業務的需要，崗位調配到子公司乙進行工作，此時工資在甲公司發放，勞動關系也在甲公司，但是甲公司發放的工資和繳納的社保都要乙公司歸還。這個環節過程中，需要完善哪些手續？？

我們1-9月都在母公司工作，因為公司發展成立了一家子公司，所以有幾個人異動到子公司了，這些人的工資，保險等勞動關系也到子公司了，可是在母公司有銷售提成，后續要在子公司發放。這個費用是不是應該母公司承擔，通過往來賬匯款給我們子公司

老師，2017年注冊了兩家子公司一直都沒運營也沒建賬，注冊資本沒到位，人員也是母公司的幾個人去掛的，所以也不存在工資、社保這些費用開支，這些年兩家子公司賬戶只有少許母公司轉入的用于活動賬戶的錢，還有季度利息收入。現在，領導要求給兩家子公司建賬，我是不是可以按年給它做賬？

全資子公司怎么給母公司開發票，都是小規模。合同內容：抖音本地服務合同，母公司擁有與抖音平臺合作的服務商平臺，林客系統，定時給綁定商家及我們服務商返傭金，子公司與母公司之間簽訂合作協議，母公司給子公司用這個平臺，下設一個子賬號，但是子賬號所有綁定的商戶結算的服務商傭金都會直接進入母公司的公戶，母公司和子公司簽了個協議，母公司控股35%，子公司控股65%，現在協議里說母公司按季度或按月支付給子公司流水提成，也就是綁在子公司上的商戶產生的傭金，母公司按30%返給子公司，這種的子公司要給母公司開票嗎？開什么票？還用再簽合同嗎？

老師,我們集團下有一家子公司,子公司的股東承包了子公司的經營權及固定資產不動產等,股東在子公司占30%的股,也擔任法人,因為這個原因所以集團把子公司承包給了股東個人,股東和子公司簽訂承包合同,自負盈虧,每年上交500萬元的承包費,對外所有業務及開發票都以子公司為主體,因為前三年疫情原因,經營不太好,股東個人就沒有按時交承包費,去年年底,子公司把股東起訴了了,出了個諒解書,后來股友東付了一部分,但是通過子公司的經營收入從子公司的A銀行卡上轉到另B銀行卡上,然后再從B銀行付到母公司摘要寫的是往來款,母公司用這筆錢來支付當時蓋的廠房及購進設備款項,股東個人沒有用自已的卡支付過承包費,也沒收到子公司的利潤分成,怎么才能和稅務解釋說明子公司和股東承包費不成立?