老師我們公司是從7月份開始運營才有工人，從7月份才開始申報個人所得稅的，7月份8月份沒有發工資我都做得是零申報，7月份的工資是9月份才發的，9月份我申報的是7月份的工資，10月份申報的是9月份的工資都沒有上過稅，因為有個累計額20000萬，我們工人工資差不多都是在5000左右，所以就沒有上過稅，10月份申報9月份個稅的時候，有幾個月工資在1萬左右的已經超過2萬了，所以上個月就開始上個稅了，我現在做10月份，11月份的工資表，個稅我要怎么計算，麻煩老師教教我

個稅申報的一個問題我一直不太明白，我以前的公司都是這個月底發上個月工資，比如11月30日發10月工資，那么12月初個稅申報，個稅系統上是顯示11月個稅申報，但實際我們用的是11月底發放的工資，也就是10月份的工資，然后11月份外賬上也是用10月份工資。現在我到了一個新公司，是12月10日發10月份工資，那我12月初報個稅，是用哪個月工資？用12月10日發的10月份工資么？這樣的話我個稅就得拖到10號再報，包括12月初做11月的外賬，工資的憑證也要放10號再做了，因為我們是小公司比較亂，10號發工資，可能9號還要求改動工資。還是說，12月初報個稅，用11月10日（也就是9月份）的工資？

老師，員工9月1號入職，10月10號時發放工資，11月時申報這部分的個稅，問題是在10月份申報個稅時，錄入該人員，因9月未給他發工資，做了零申報，然后11月申報個稅時，他的免除額度就成了1萬（5000*2個月），這樣的話，他實際繳納個稅比10月份發工資時代扣的個稅就少了，這個要怎么處理和調整呀？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發放情況：10月發放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發放，但是五險一金已交，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發放的時候并未扣除個稅，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

我們工資發放是次月發放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發放模式和我們一樣，那現在我報9月份個稅，他在我單位的收入按零報（因為9月份工資10月份發放11月報稅），9月份的個稅他也還在原單位申報，那9月份每月累計扣除收入5000豈不是兩個單位都算了？那這個在明年匯算清繳的時候自動合并嗎？對納稅申報有什么影響？