我這邊工資少算了個稅，實際申報時候才發(fā)現(xiàn)，要怎么調(diào)賬啊？11月報10月發(fā)工資的個稅，工資在10月份發(fā)的，個稅是代扣代繳的，少扣了一個人的

老師，員工9月1號入職，10月10號時發(fā)放工資，11月時申報這部分的個稅，問題是在10月份申報個稅時，錄入該人員，因9月未給他發(fā)工資，做了零申報，然后11月申報個稅時，他的免除額度就成了1萬（5000*2個月），這樣的話，他實際繳納個稅比10月份發(fā)工資時代扣的個稅就少了，這個要怎么處理和調(diào)整呀？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

員工10月離職，但因為沒到發(fā)上月工資的時候，就給他把9月和10月一起發(fā)了，個稅也是兩月工資加起來一起扣的，然后申報在了10月份里面，那這個人9月份申報時是不是應(yīng)該改成0申報

員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后，該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因為到發(fā)上月工資的時候，且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅，扣完個稅之后一起發(fā)給了員工，那這個申報個稅是11月1—20日的申報在11月。而11月25—12月10號申報在12月，同時入職時間改成11月25日，這樣可以嗎