你好 需要的,這個是員工自己的工資,公積金只是你們代收代付的
應(yīng)付職工薪酬里面核算的社保或者公積金是否包含職工個人應(yīng)該承擔部分呢
應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)工資里)包含個人應(yīng)承擔的社保、公積金和個稅,包含單位應(yīng)該承擔的社保和公積金部分嗎
公司承擔社保1000。個人承擔500, 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應(yīng)付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應(yīng)付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應(yīng)付職工薪酬-住房公積金500 其他應(yīng)收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
老師,計提工資的時候,個人承擔的社保公積金要算在應(yīng)付職工薪酬里面嗎?
計提應(yīng)付職工薪酬,要包含的是應(yīng)該承擔的個人社保公積金嗎?
老師,新招進一個員工要求稅后10000,要交社保,這個怎么算呢
單獨一個項目的利潤怎么計算
老師好,供應(yīng)商因提供的商品有問題,我們對供應(yīng)商的罰款應(yīng)該計入營業(yè)外收入對嗎?這樣會使增值稅和所得稅的收入不一致吧?
老師 請問一下 資產(chǎn)負債表中的未分配利潤金額 與利潤表的利潤金額不一致會有影響嗎
老師,請問計提折舊的時候,用錯了分錄,原憑證借:管理費用,貸:固定資產(chǎn),現(xiàn)在要修改,我應(yīng)該怎么修改?
變更財務(wù)負責人在市場監(jiān)督管理局變更的流程,老板想要把財務(wù)負責人變成我,我又不是很想承擔責任,財務(wù)負責人不變更會對財務(wù)這塊把控有影響嗎
公司員工出差公司財務(wù)制度為餐費補貼每日100元,沒有發(fā)票,能有效稅前做賬扣除嗎?
假如公司發(fā)生業(yè)務(wù)招待費10萬,按稅法只能扣6萬(假設(shè)不考慮千分之五那個標準),如果這10萬的業(yè)務(wù)招待費里其中1萬是沒有發(fā)票的。請問匯算清繳時,是調(diào)增4萬還是調(diào)增5萬(4萬+1無發(fā)票)?
自然人股權(quán)變更: (有限合伙)企業(yè)注冊資金100W: A 出資53W 認繳;B 出資2W認繳;C 出資45W實繳; 現(xiàn)在自然人:A要1元轉(zhuǎn)讓27.5%的股權(quán)給自然人D; 請問個稅怎么計算?
2024年做賬做了無票收入,稅務(wù)系統(tǒng)也報了,2025年4月份,開票給他們,這個在稅務(wù)系統(tǒng)要怎么操作啊?做賬我倒是可以沖銷無票收入,再做一個正常的收入