老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發，工資明細表要11月中旬發放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

老師您好 我公司有一個員工離職了，但是社保因為人事失誤，沒有及時停保，導致多繳納了一個月。 員工多繳納的這個月社保經協商已經從上月工資里扣除。 次月申報個稅的時候這個還需不需要申報呢？

老師您好，公司有個員工6月8號離職了，6月份的社保是在我司交的。但是7月的社保忘記停掉了，所以7月份的社保還是在我們公司交的（相當于公司免費給他交了），個人部分應該承擔的社保金額為361.25，那我在個稅申報系統中，是不是也要把361.25申報上去

浙江的電子稅務局，每個月都有納稅申報時間大概是15號，那那個社保申報扣款扣的是當月的還是上月的？？？ 當月稅務網上已經申報掉扣款了，然后有員工要當月停社保換新公司加社保，我們18號已經停了這個人的社保和醫保，為什么對方公司加不進說我們沒給他停掉呢？

老師好！請教一個關于社保的問題。公司每月中發放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務入帳問題，電子稅務局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發工資的，那么財務該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？