老師，請問被公司辭退，轉正員工，公司提前一個月通知的話，補償是n+1還是n呢？
同學你好，如果員工無過錯，被辭退，公司要支付2N的賠償金。
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老師，公司如果辭退一個人給的補償金n?1，是按照稅前的工資還是稅后的工資給
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老師，請問被公司辭退，轉正員工，公司提前一個月通知的話，補償是n+1還是n呢？
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老師好！請問如果公司辭退員工沒有提前30天通知而是通知即走那應該怎么補償？
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某員工任職13年，前12個月工資獎金收入總和18萬，因經濟性裁員員工無過錯，且公司沒有提前30天，通知辭退立即走人，公司應該怎么賠？我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的，但公司沒有提前30天通知的，除了需要支付員工經濟補償金外，還需要額外支付勞動者一個月工資，如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的，需支付經濟賠償金，其標準是經濟補償金的兩倍。但是因員工個人原因合法辭退的，公司不需要補償。算出具體數字
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老師，你好我們公司要辭退一個員工，這個員工每個月的工資是6100，在我們公司上班6年了，辭退他要補償他工資是按N+1來算嗎？也就是要補償42700
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粵公網安備 44030002003870號
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說員工工作期間學習了這算合理理由嗎
同學你好，如果確實學習了，也可以算合理理由。
沒有學習，公司也沒有任何證明員工學習了
同學你好，那就不是正當合理的理由了。
現在是領導就說員工學習了，以員工學習為理由辭退員工，也沒有任何證據，這樣可以要求n+1嗎
同學你好，這樣可以要求n%2B1的。
那公司不同意呢
同學你好，可以到社保局去投訴。
公司就是只給1個月的通知時間，然后給1個月的補償
同學你好，那你工作了幾年了？
說會給離職人員的檔案寫上被辭退，離職證明也會摸黑
過半年不滿1年
同學你好，這都可以到勞動局去投訴的。
我需要什么證據嗎
同學你好，需要提供勞動合同，身份證就行了。