有一個生產工人懷孕了，她的工資一直都是算生產成本—基本生產成本的。但是在他休產假時期，公司一直給他發工資，但是呢這個工資將來公司收到生育津貼，是多退少補給他的，也就是說生育津貼需要扣掉平時已經給他發的工資，剩下的再給他?？墒俏矣袀€問題，平時給他發的工資，我已經計入成本中去了，這種情況下，我怎么處理呢？
借銀行存款貸應付職工薪酬工資， 借應付職工薪酬工資貸生產成本， 借生產成本貸庫存商品等
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公司員工產假期間發放的工資小于生育津貼所以在發放剩余津貼時要將之前己發放工資轉到其他應付款里抵掉一部分津貼，請問之前發工資時都做了個稅申報，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報個稅時，個人本期收入哪有個本期免稅收入，是不是這個地方可以填產假期間的工資，現在如何修正。
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有一個生產工人懷孕了，她的工資一直都是算生產成本—基本生產成本的。但是在他休產假時期，公司一直給他發工資，但是呢這個工資將來公司收到生育津貼，是多退少補給他的，也就是說生育津貼需要扣掉平時已經給他發的工資，剩下的再給他?？墒俏矣袀€問題，平時給他發的工資，我已經計入成本中去了，這種情況下，我怎么處理呢？
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收到生育津貼，需要扣掉以前員工在產假期間的已經給他發的工資。那部分其實也不算工資，只不過是提前給他發生育津貼，現在收到社保局發過來的，需要扣掉以前發的那些，把剩下的給他們。這種情況，我從發工資到收到生育津貼，再到把剩下的部分發放給員工，這其中的會計分錄，分別怎么做啊
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假設員工懷孕休產假期間，企業一直給員工發工資，假設說每月500，發了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業提前發放的生育津貼，等企業申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發的那部分，剩余的再還給員工。 現在有個問題，這個員工，企業每個月給他發的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬?，F在企業要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？
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假設員工懷孕休產假期間，企業一直給員工發工資，假設說每月500，發了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業提前發放的生育津貼，等企業申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發的那部分，剩余的再還給員工。 現在有個問題，這個員工，企業每個月給他發的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬。現在企業要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現在社保局打給企業的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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粵公網安備 44030002003870號
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啊，你在回答什么。我問生育津貼
你好，我給你回復的也是生育津貼的，生育津貼到了之后，紅沖你的工資又不是你單位負擔的。
這個嘛，你這樣子寫我就不是很明白了。你能不能詳細一點，我看不懂呀。真的麻煩你了
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